在印度，可就业的女性比男性多:Wheebox印度技能报告

• Wheebox称，B Com、MBA和B Pharm毕业生被认为最适合就业 印度技能报告2023年的报告。
  
• 2023年，大部分招聘可能发生在汽车、工程和互联网企业。雷竞技官网APPrayapp3
  
• 可就业的女性劳动力比例上升至52.8%，而男性为47.2%。

根据Wheebox印度技能报告，印度人的就业能力在过去一年中有所提高。根据其评估，一半的候选人(50.3%)被认为是可就业的，而去年为46.2%。

这份报告是对37.5万名候选人或新生进行评估的结果，他们参加了印度各地的Wheebox国家就业能力测试(WNET)，以及来自15个不同行业的150家公司参与了印度招聘意向调查的早期职业版。

Sunstone联合创始人兼首席运营官Piyush Nangru表示，毕业生拥有的技能与行业所需技能之间的差距仍然存在。他说:“全国各地迫切需要多方利益相关者来弥补行业和高等教育的差距。”

在这些领域中，B Com、MBA和B Pharm毕业生被认为是最适合就业的。而理工学院和马华学院的毕业生最不适合就业。

“通过高等教育提高就业能力仍然是一个挑战，原因有很多。后疫情时代进一步要求重新调整高等教育课程、提升技能实践和培训技术，”南如说。

在城市中，孟买求职者的整体就业率最高，其次是勒克瑙和芒格洛尔。

《Wheebox 2023年印度技能报告》由贸易机构、公司、教育机构和CII、AICTE、AIU、Sunstone、Pearson、AWS、经济时报和Taggd等编制。

女性比男性更有就业能力

值得注意的是，可就业的女性劳动力的比例为52.8%，而男性为47.2%。

“在过去十年中，女性就业能力的持续上升是印度发展中劳动力市场发生根本变化的积极迹象。随着我们进入2023年，女性参与工作的增加将使行业具有优势，因为女性已经占据了关键职位，”报告称。

目前，印度劳动力中女性的比例为33%，远低于男性的67%。然而，在南美、亚洲和非洲等国家，女性占劳动力的36%。

拉贾斯坦邦的可就业女性为劳动力做好准备的比例最高(53.5%)，而北方邦排名第二，为46.5%。

报告补充说:“如果印度渴望成为提供技术人才的全球领导者，那么建议在政策层面进行更多的改变，以提高私营部门和政府部门的劳动力参与度。”雷竞技客服电话

招聘人数最多的行业

今年，对熟练劳动力的需求主要由BFSI、制药、电子商务和IT行业推动。该报告称，与2022年相比，2023年这些行业的应届生招聘人数预计将增加20%。

有36.08%的受访企业表示“有招聘意向”。该报告预测，到2023年，汽车、工程和汽车等行业将面临巨大挑战 互联网业务雷竞技官网APPrayapp3会看到最多的招聘。

根据其预测，2023年，北方邦、马哈拉施特拉邦和德里可能拥有最多的就业人才。

根据印度经济监测中心的最新数据今年11月，印度失业率升至8%。

参见:
Sensex指数连续两天下跌，上涨403点
11月，流入股票共同基金的资金大幅下降;跨国基金减持印度工业信贷投资银行(ICICI Bank)、HCL Tech和Kotak Mahindra Bank