工作与职业新闻
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杰克李约瑟
我是圣诞电影的编剧和导演。我们很容易陷入一个公式——这就是我们保持新鲜感的方法。
桑德拉·马丁为贺曼公司和Lifetime电视台拍摄过圣诞电影。她制作的电影包括《我甜蜜的假期》和《又到了圣诞节》。
内幕工作室
以下是为什么有必要提高下一代劳动力的技能
COVID-19大流行扰乱了经济和企业，但它带来了一个关键变化——它要求加快技术发展。雷竞技官网APPrayapp3大流行在推动数字转型方面发挥了巨大作用。随着转型的开始，组织需要确保他们的业务顺利运行，并确保员工拥有在这个数字优先时代前进的必要技能。雷竞技官网APPrayapp3
Vaamanaa塞提
在印度，超过一半的员工对目前的工作感到厌倦:确实如此
50%的员工正在通过重新培训/提高技能来准备新的机会。28%的求职者表示，他们会优先考虑幸福和灵活性。持续的裁员正在以这样一种方式影响着员工，65%的员工不愿意在工作中付出额外的努力。超过35%的雇主期待在2023年采用人工智能/数字/社交媒体进行人才招聘。
梅勒妮Carden
我辞掉了IT工作，全年都在装灯。这并不容易，但让人们开心是值得的。
新英格兰节日灯光公司(New England Holiday Light Co.)在一家老年人之家安装了节日灯，并在一个有20万盏灯的显示屏上安装了节日灯。
Rounak耆那教徒的
在电子商务、电信和教育服务行业的积极情绪推动下，印度第四季度的招聘意愿上升
人力资源公司TeamLease发布的23财年第四季度《就业前景报告》显示，进入新年，印度公司的招聘意向有所增加，电子商务、电信和教育服务等行业引领了增加员工基数的需求。总体而言，在服务业和制造业，平均68%的雇主在进入第四季度时表达了强烈的招聘意愿，高于第三季度的65%。
Vaamanaa塞提
办公室工作、兼职、心理健康——2022年的工作场所趋势可能会在新的一年持续下去
根据求职平台Indeed India的一份报告，IT行业约有五分之一的员工热衷于做兼职来赚外快。电子商务、建筑和房地产行业的大多数雇主更喜欢让员工在办公室工作。然而，远程工作预计仍将在就业市场上继续存在。员工福利已成为许多公司的核心，他们已开始修订现有的员工政策以反映这一点。
艾琳Greenawald
我与客户建立牢固联系的3种独特而廉价的方法，使我的数百万美元珠宝业务增长雷竞技官网APPrayapp3
Array首席执行官普里扬卡·穆尔蒂表示，庆祝活动和VIP忠诚计划的回报比网红营销和广告要好得多。
Perri Ormont Blumberg
我帮新人写结婚誓言，收费1000美元。我看到过一些神奇而毁灭性的时刻。
坦尼娅·普希金(Tanya Pushkine)已经帮助150多对夫妇撰写婚礼誓言，包括誓言阅读练习、仪式制作和演讲编辑。
丽贝卡·奈特
埃隆·马斯克表示，他将辞去推特首席执行官一职，此前用户以压倒性多数投票支持他离职。但这位亿万富翁已经决定离开。
马斯克利用这项民意调查来证明他辞职的决定是合法的，同时也塑造了他是一位民主领导人的形象。实际上，他想专注于特斯拉。
Jennifer Ortakales Dawkins
从兰博基尼到定制劳力士，以下是企业主用PPP贷款购买的最疯狂的东西雷竞技官网APPrayapp3
在一起欺诈案中，被告被指控并被判使用他们的PPP贷款购买路虎揽胜。
克莱尔Turrell
我为超级富豪策划派对。我们有数百万美元的预算来采购真正的驯鹿，喷火龙，还有装满迪奥珠宝的礼品袋。
活动策划人凯西·加拉格尔(Kathy Gallagher)组织过你能想到的各种派对，包括“庆祝新生儿到来”的六位数聚会。
Alli Hoff Kosik
我和进入就业市场的z世代一起工作。他们要求更多的钱、福利和机会，雇主应该为此感到兴奋。
劳动力发展专家切尔西·威廉姆斯(Chelsea Williams)表示，Z世代的专业人士比前几代人有更高的工作期望。
汉娜•史密斯
“圣诞老人学校”教会我如何成为一名全年工作的专业圣诞老人。我是这么跟孩子们相处的好让他们觉得我很正经。
71岁的职业圣诞老人迈克尔·法赫蒂(Michael Facherty)——在英国被称为圣诞老人——全年都在使用Zoom和亲自拜访。
