工作和职业
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丽贝卡·奈特
网络泡沫破灭时的解雇派对帮助下岗的技术工人找到了新工作。他们需要东山再起。
这一概念的创始人艾莉森•亨明(Allison Hemming)表示，z世代和千禧一代将受益于面对面的人际网络和友情。
Perri Ormont Blumberg
我在Taskrabbit上做礼物包装和装饰等假日任务，每小时收费高达80美元。这个季节带来了更多的工作机会，新的工作机会和更高的小费。
凡妮莎·加西亚每小时收费55到80美元，她在整理、组装家具和包装礼物等工作上得到过100多美元的小费。
亚历山德拉纽约
通过在YouTube上分享我的创业经验，我每年能赚几千美元
一些企业家正在寻找支持或补充他们的业务的方法。雷竞技官网APPrayapp3以下是一位创始人如何在YouTube上赚取额外现金的方法。
Jennifer Ortakales Dawkins
金融科技公司因欺诈性PPP贷款而受到审查，小企业可能会受到影响。雷竞技官网APPrayapp3以下是联邦调查的最大结论。
南卡罗来纳州众议员吉姆·克莱伯恩是众议院特别小组委员会主席。
亚历山德拉纽约
小企业主可以rayapp3雷竞技官网APP在灵活性和工作政策上进行创新，从而从争夺人才的大公司中脱颖而出
企业家有机会建立一种积极的文化，提供创造性的福利，并提供许多员工优先考虑的透明度。
克莱尔Turrell
我在汉普顿安装圣诞彩灯。人们认为它是夏天的天堂，但对我来说，它在假期里充满活力。
南安普顿圣诞灯的创始人吉姆·弗兰肯巴克有电影明星和音乐家作为客户，他甚至为光明节设计了一个9英尺高的烛台。
Vaamanaa塞提
随着越来越多的新生被雇用，genz在IT劳动力中的份额增长到18-20%:nasscom -确实如此
超过79%的z世代愿意在第一份工作上工作2年以上，只要雇主为他们提供正确的价值主张。IT行业在22财年雇佣了超过38万名新生，这有助于将Z世代人口在总劳动力中的比例提高到18-20%。报告进一步强调，超过85%的Z世代受访者表示，他们更喜欢完全在办公室工作或混合模式。
Vaamanaa塞提
在过去一年里，四分之一的印度零工工人的工资增长了50%
从2021年10月到2022年9月，零工工人的工资总额增长了150%。如果在线零售在全国范围内发展起来，零工工人的潜力可能会进一步增长。该报告预测，2019年在线零售的渗透率仅为5%，预计到2024年将增长到11%
Su-Jit林
我们向理发师们询问了他们希望顾客知道的理发店潜规则——以下是他们的8条必须遵守的商店礼仪
“我最讨厌的就是迟到，”纽约Status Barber Studio的雷伊·提尼奥(Rey Tineo)说。“你可以聊天，可以出去玩，但请准时到场。”
Vaamanaa塞提
如果你被解雇了，下面是你如何应对下一任雇主提出的尴尬问题
从Meta、亚马逊、Twitter等全球公司，到Byju’s、Zomato、Vedantu等印度公司，成千上万的人被解雇，现在正在寻找工作。Linkedin和Twitter上的一些人公开表示自己被解雇了，并寻求帮助寻找新工作。rayapp3雷竞技官网APP《商业内幕》印度版采访了几位专家，了解失业对职业生涯的影响。
萨莎Weilbaker
我是一个六位数的虚拟助理。以下是我如何找到我的第一批客户，并利用我的技能赚钱的。
艾琳·布斯(Erin Booth)是一名虚拟助理和youtube博主，收入达六位数。在工作了10年之后，她现在也指导其他人成为远程助理。
Alexandra York,Jennifer Ortakales Dawkins
对于Something Navy的创始人阿里尔·查纳斯这样的企业家来说，社交媒体是一把双刃剑
强大的社交媒体影响力为许多企业家的品牌提供了资源。但是错误的帖子会让你的粉丝反对你。
Jennifer Ortakales Dawkins
一位企业家说，在经济衰退时期，公司裁员太快了。相反，他们应该专注于留住有价值的“人力资本”。
连续创业的瑞恩•尼德尔(Ryan Niddel)认为，对于面临财务不确定性的公司来说，裁员并不总是能迅速解决问题。
查里巴蒂尔
我在德州做输精管切除术。roe案件发生后，我的病人数量大幅增加，其中很多人都很年轻，没有孩子。
泌尿科医生卢克·梅琴说:“责任和责任都落在了怀孕时间过长的伴侣身上。”“男性站出来是积极的。”
利亚Phifer
为了兼顾兼职和全职工作，我累坏了。以下是我用来决定何时该全身心投入事业的5步计划。雷竞技官网APPrayapp3
利亚·菲弗(Leah Phifer)经营着员工敬业度咨询公司WhyWork。她每周在这上面工作20个小时，同时还要兼顾一份全职工作，直到精疲力竭。
丽贝卡·奈特
那些今年被解雇的技术工人?新的数据表明，他们在就业市场上将会很好。
尽管亚马逊、Meta、推特和其他公司高调裁员，但到2022年，科技职位招聘广告仍增长了25%，10月份发布了37.5万个科技职位。
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