- 科技裁员猖獗;上个月,亚马逊削减10000名工人和11000元大幅削减。
- 但数据显示招聘信息高科技为主的角色是今年上涨了25%。
美国经济最近没有对技术工人。
仅上个月,亚马逊裁减10000名员工,元裁掉了11000个角色,Twitter发射了3750,约一半的劳动力,在高通货膨胀和经济衰退的威胁。
但是一个最新发布的报告表明这群工人应该看到光明的一面:他们的工作前景看起来相当不错。工作职位为高科技为主的角色从1月到10月份上升了25%,与2021年同期相比。报告,从骰子,一个tech-careers网站,发现公司发布超过375000年科技工作领域包括金融、咨询、医疗保健。
安德鲁花,劳动经济学家Appcast软件公司,帮助公司目标招聘广告,告诉内幕最近高调裁员“值得一个脚注”就业数据而不是炫目的标题。
“巨人像元,亚马逊和Twitter占用很多空间,并有充分的理由,因为他们雇佣很多人在科技行业,”他说。“但是他们不定义它。”
换句话说,虽然少数硅谷公司捕获大量的媒体的关注,他们不是反映更广泛的行业趋势和对技术人才的需求。
你可以从大型科技比退出计划
近150000名技术工人失去工作,2022年根据Layoffs.FYI layoff-tracking平台。而且可能有更多的来在今年年底前。
失去你的工作是一个情感和金融肠道穿孔,不管如何特权职工。和取消在经济衰退的恐惧增加了焦虑。
然而,如果它有发生,你可以做的比一个退出包大科技,朱莉娅•Pollak ZipRecruiter首席经济学家的工作网站,说。
“下岗的最好的地方是在技术,在你被照顾的感觉,”她说。
例如,上个月下岗员工元16周的基本工资,再加上每年两周的服务,和6个月的医疗保险,CEO马克·扎克伯格说。与此同时,亚马逊为员工提供一次性遣散费等于三个月的工资,加上一个星期的工资每六个月任期的公司,和每周津贴,以抵消医疗保险费,根据公司备忘录。两家公司还提供职业支持下岗员工。
但技术工人不可能长期失业。的劳动力市场依然紧张这个行业,失业率仍然非常低。前年12月分析,一个行业协会,发现这是徘徊在2%,而国家的整体失业率高达3.7%。
“被压抑的需求”为技术工人医疗、国防和银行业
大部分的技术工人的就业增长是在其他行业,骰子。约有60%的科技人才的前100名雇主今年前10个月来自不那么迷人,非科技类行业,如医疗、国防和银行业。这反映出的现实技术既是一种产业,在大多数公司,自己的部门。
科技行业的失业率徘徊在2%,根据前年的分析,一个行业协会。
Narisara Nami /盖蒂图片社
“每一个业务在rayapp3雷竞技官网APP美国数字战略,“艺术Zeile,骰子的首席执行官说。“的大流行,公司意识到,他们没有一个在线业务的程度,他们想要的,他们没有一个在家工作的程序,他们没有一个网络安全项目,允许远程工作。所有这些都为技术工人创造了被压抑的需求。”
多年来,公司在行业一直雇佣工程师、产品经理、和数据科学家,主要是因为他们已经陷入了与大型科技公司对工人的竞争。
“这些公司在2020年和2021年增长如此迅速,他们完全垄断了科技人才和没有空间留给别人,“ZipRecruiter Pollak说。
现在,那些公司陷入动荡——裁员和制定招聘冻结——其他公司,包括保险公司、政府机构和医疗业务,可能会抓住招聘机会,她说:“这些公司都欢呼雀跃,因为他们可以抢购的人才会去谷歌。”雷竞技官网APPrayapp3
虽然对技术工人的需求仍然很高,Pollak说,从名牌企业可能意味着减少竞争平流层支付许多硅谷员工吩咐将回落到地球。
“我们正在进入一个时期削减成本和增加节俭因为经济状况恶化,”她说。“科技公司在薪酬和福利之间的军备竞赛已经结束了。”
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