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Cheil India因被指要求员工在办公室工作而受到批评;表示自2021年4月以来一直在家工作
表征图像 Unsplash
机构否认了指控
广告公司

Cheil India因被指要求员工在办公室工作而受到批评;表示自2021年4月以来一直在家工作

机构否认了指控
  • Cheil印度因为据称要求员工 在办公室工作在流感大流行期间,该机构否认了这些指控。
  • 该机构在其官方声明中表示,其员工自2021年4月以来一直在家工作。
过去几周,我们的社交媒体时间轴和电视屏幕上充斥着全国各地发生的令人心碎的场景。我们看到人们努力寻找病床和氧气,看到很多人失去了他们最亲近的人。

事实上,在第二波疫情中,病毒以如此残忍的力量袭击了我们,几乎每个人都失去了家人和朋友。

在这种情况下,广告公司Cheil India因在疫情肆虐期间要求员工在办公室工作而受到批评。在前Cheil India雇员拉胡尔·巴特纳加尔(Rahul Bhatnagar)分享的一篇帖子中,他提到,“尽管反复请求和恳求,我的前机构决定在冠状病毒大流行的高峰期保持办公室开放,强迫和威胁员工上班。”

虽然Bhatnagar没有提到该机构,但一些人在评论中标记了Cheil India。


我们联系了酋长印度,他们否认了这些指控。该机构表示,自2021年4月初以来,其员工一直在家工作。

该机构在回复询问电子邮件时说,“印度的冠状病毒危机已经超出了令人心碎的程度。没有哪家公司能幸免于Covid的肆虐。我们最近有两名员工死于新冠肺炎。对我们所有人来说,这都是一个非常悲惨和不幸的时刻,但我们始终支持我们的员工。在这一艰难时期,我们正夜以继日地提供必要的医疗援助,支持我国人民的精神健康。

自去年大流行爆发以来,第一印度公司一直遵循所有政府协议和安全指南。去年我们以10%的产能开始。我们一直在不断修改我们的办公室政策,确保我们所有员工在工作场所的完全安全。从每周对所有员工进行测试,到保持完全的社交距离,从办公室的定期卫生卫生到遵循所有的安全和卫生措施,我们都遵循政府所制定的指导方针。2021年1月,我们的产能为40-45%,并完全转向 居家办公模型开始于2021年4月。对我们来说,员工是我们的重中之重。”

过去几周,印度新冠肺炎感染人数激增,每天新增病例超过30万例。4月15日,印度登记了216,642例新冠肺炎病例,马哈拉施特拉邦报告了61,695例感染,占新病例的近31%,德里紧随其后,有16,699例。4月13日,马哈拉施特拉邦首席部长乌德哈夫·萨克雷(Uddhav Thackeray)颁布了第144条规定,并宣布除必需品外,所有机构都应关闭。4月15日,德里宣布宵禁。

根据一名Cheil员工对Bhatnagar帖子的评论,该机构一直在他们的办公室工作到4月16日。他说,去年5月,当整个国家都处于封锁状态时,Cheil还在工作。

“本可以在家里轻松完成,但不是……后running the show since May 6th, 2020 from their swanky gurgaon office, yes the office was open last year too when the world was home...their confidence was oozing....when india was peaking at 2 lakh cases per day, a creative guy was admitted in a hospital, a planner severely afflicted others and a few more started taking leaves for covid symptoms. Cheil went on working from office till 16th of april. Only if they had shut a week early. Just a week keeping their massive egos aside. Only if they didn’t put lives before business. It’s sad, just sad how many families and there are many that are going through distress and pain right now,” wrote the employee.

麦肯全球集团的业务服务总监Vandrayapp3雷竞技官网APPdana Bhalla将此归咎于客户。她在帖子上评论说,“这个问题来自三星电子。他们强迫Cheil和其他团队来工作。双方都有同样的责任。我们失去了两位伟人。”

另一名前雇员称与Cheil India合作是个错误。她说:“Cheil India也是我的错误之一。他们的员工对他们来说只是数字,他们不应该有任何自尊或人格来对抗他们让你经历的废话。”

奥美创意总监尼克希尔·纳拉扬(Nikhil Narayan)在领英(LinkedIn)上为两名因冠状病毒感染而失去生命的员工献上了一首歌曲,提醒所有机构,此刻最需要的是同理心。


我们都生活在持续的恐惧中,担心我们身边的人可能会感染病毒。人们要么是在哀悼某人的损失,要么是在处理他们可能很快就要面对的焦虑。所以,截止日期可以推迟!我们需要更多的同理心、同情和团结来战胜这场大流行。希望更多的机构不再重复这些错误。