- 由于通货膨胀、白领工作以及人们想办法回老家，全国各地的生活费用都有所增加。
- 根据Nasscom和波士顿咨询集团的一份报告，65%的印度员工希望转移到二三线城市。
- 顶尖科技专业，比如
印孚瑟斯、Wipro及
TCS在高哈蒂、布巴内斯瓦尔和贾姆谢布尔等二线和三线地区开设了办事处。
在一段很长时间的沉寂之后，软件工程师Jatin Sharma从他的家乡斋浦尔搬回了Gurugram。他的公司把他叫回了办公室，而且他每周至少要去两次。
由于离家太远，他搬回了城市，并在那里住了六个月。
“我意识到，在过去的六个月里，我每月的开支至少增加了20-30%。在新冠疫情之前，感染人数相对较少。我无法像以前那样挽救任何东西，”夏尔马告诉商业内幕印度。雷竞技官网APPrayapp3
在过去的四个月里，由于食品和燃料的通货膨胀，全国各地的生活费用都在增长。此外，在城市地区，他的口袋变得更紧了，这让他想办法回家。
“如果我可以选择，我想搬回我的家乡。我在那里的费用很低。”他不是唯一一个这么想的人。
苏拉特vs孟买，科钦vs金奈
根据Nasscom和波士顿咨询集团的一份报告，65%的印度员工希望转移到二线或三线城市。
苏拉特的生活成本比孟买低50%，而斋浦尔的生活成本比印度首都低35%。同样，这份题为《塑造印度科技行业工作的未来》的报告称，科钦的生活成本比金奈低30%。
白领工人向城市迁移在印度非常普遍，因为很大一部分员工来自二三线城市。
由于他们中的大多数人在疫情期间回到了家乡，享受着家乡的舒适和亲密，他们不愿意回到高昂的房租和孤独的生活中，也怀念住在家里的乐趣。
科技公司的反向迁移
俗话说，如果穆罕默德不来到山，山就会来找穆罕默德。为了迎合这一趋势，Infosys、Wipro和TCS等顶级科技巨头在古瓦哈蒂、布巴内斯瓦尔和贾姆谢布尔等二线和三线地区开设了办事处。
在过去18个月里，这种扩张有所加剧。
“我们有很多人在家乡工作。我们已经考虑过这个问题，(希望)确保他们有机会在离家更近的地方工作。这些不是卫星办公室。它至少有1000个座位，随着我们的发展，我们将扩大它们。下个季度末，所有这些办公室都将准备就绪。”印孚瑟斯人力资源开发集团负责人Krishnamurthy Shankar告诉《印度经济时报》。
印孚瑟斯是
设立新办事处哥印拜陀和维扎格的人才储备。
在二、三线城市开设办事处对企业也有好处。这些一直在为加薪而挣扎的公司，可以以至少低20-30%的工资获得广泛的人才库。
的
现在在印度，约有976家跨国公司在印度设立了1257个全球内部中心(GICs)。根据管理咨询公司Zinnov的数据，其中只有68家政府投资公司位于二线地区。在这个辽阔的国家，还有更多的城镇可以开发。
根据Nasscom的报告，“印多尔、昌迪加尔、瓦朗加尔、科钦是该公司具有很大潜力的二线城市，预计将缩小到两到三个城市开设新的办事处。”
参见:
热浪过后，印度进入雷暴区，发布了橙色警报
印度人在疫情期间找到了内心的平静，但现在，他们寻求的平静减少了
下一个故事
