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星巴克工人
纽约国家已经表示他们打算组织一次
联盟。
- 星巴克说,这是骄傲的开放和诚实的谈话工人可以有业务。雷竞技官网APPrayapp3
- 一些工人表示,他们不觉得真正的合作伙伴,这是该公司使用的术语来表示。
星巴克尖锐地称其工人“合作伙伴”,而不是雇员,星巴克员工在布法罗,纽约,那些试图组织工会,这一直是一个争论点。
链的使命宣言写着“激发和培养人的精神——一个人,一个杯子和一个社区。”One of the workers, Loretta Scherrer, says it isn't living up to this mission.
“从一开始我的咖啡之旅,我觉得这个任务已经被遗忘了。而不是培养人类的精神,我们培养我们的机器利润,”她说从星巴克工人联合声明。
”该公司称美国合作伙伴”,Alexis Rizzo转变主管在星巴克工作了六年,告诉内幕。“我们希望成为真正的合作伙伴。”
星巴克表示,其业务是建立在倾听员工。雷竞技官网APPrayapp3
“我们的成功是建立在历史悠久的直接参与和支持我们的福祉现在超过400000个世界各地的合作伙伴。我们自豪地创建空间和论坛开放和诚实的谈话,因为它涉及到建立和维护一个伟大的工作环境,“星巴克发言人雷吉博尔赫斯告诉内幕。“这包括提供一整套福利甚至兼职伙伴,因为我们知道成功是最好的共享。我们将继续让我们的合作伙伴建设性地使用他们的声音,和我们当地的领导人听和地址直接合作伙伴的担忧。”
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星巴克的员工被称为合作伙伴,因为从技术上讲,他们是。工人得到豆股票,这是星巴克的股票,背心在长达2年的时间里,与一个一半期权后一年之后,剩下的两个。这些股票是限制性股票(限制)不带投票权。
“我们叫员工的合作伙伴因为我们都是合作伙伴在共享成功。每一个合伙人的公司是有资格获得年度授予公司股票通过我们的Bean股票计划,“星巴克”网站说。
工人的问题主要围绕着人手不足的商店和原料短缺。在仅仅11个月的工作,“我也见过近30伙伴离开和工作条件抛到一边,“咖啡师凯蒂·库克在一份声明中说。
星巴克店,全国大多数餐馆一样,正面临着
劳动力短缺难以吸引和留住员工。咖啡师曾告诉内幕高营业额和一些申请者。一些餐馆人手不足,他们已经没有任何工人被迫关闭,而其他人则转向激励奖金或免费福利面试。
“通过形成联盟,我们告诉星巴克,我们想把自己的椅子的表是建立在我们的身上,”库克说。星巴克在公司开会时让两个额外的椅子和会议代表工人和顾客,一个自定义开始前首席执行官霍华德•舒尔茨。
“这活动非常重要,因为我们正在努力为合作伙伴提供一个从未有过的声音,“星巴克工人Gianna Reeve-Bartz在声明中说。
你在星巴克工作吗?电子邮件这个记者mmeisenzahl@rayapp3雷竞技官网APPbusinessinsider.com。
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