知道这些策略让你的简历通过公司的筛选系统

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如果你在大公司申请职位 的简历可能会在数百,甚至数千,招聘人员接收,如果你不使用正确的关键字和格式规则,你会风险从来没有跨越的机会招聘人员的雷达。

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“事实是,求职竞争,你可以得到你需要每一个优势,”里克·吉利斯》这本书的作者的工作!:学习如何找到下一份工作一天。”

“一个nd考虑你想要的,你想要的对话来自有人打电话给你。”

在采访中,吉利斯解释说“求职者使用的疏排诡计”游戏过滤系统,简历的区别和在线应用程序过滤软件和其他关键字策略求职者应该知道。

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