宝拉·戴维斯称自己是一个“取悦完美主义者achieve-aholic复苏。”As a commercial real estate lawyer, she tried to exceed expectations in her incredibly demanding job. One day she wound up in the hospital for stress-induced stomach aches.

今天戴维斯的创始人兼首席执行官 压力& 弹性学院,她帮助重新设计工作文化在沃尔格林和可口可乐。她在宾夕法尼亚大学的学习积极心理学,加入了大学的团队,教美国陆军弹性能力。

戴维斯的新书《跳动 倦怠在工作中,“倦怠各个行业的到来,有报道称,从咨询和法律来金融最近,微软的调查发现全球超过一半的工人说,他们觉得劳累。

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加入我们星期一,5月24日美国东部时间上午11点/ 8点。PST戴维斯作为内幕记者Shana Lebowitz采访关于正面应对倦怠生活——作为管理者和作为一个员工。

我们将讨论如何将流行使得雇主更愿意解决倦怠,危险的在你的工作,你的身份结束了,为什么预防倦怠是结构性改革以及microchanges,或调整你的工作日,使其更有意义。

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