苹果的工程师休假后公开指控性别歧视记分牌同事一直说让她辞职

• 苹果公司面临着一个新的大头痛:不快乐的工人们在推特上公开说出来。
• 高级工程经理阿什利·m·Gjøvik推多个欺凌和骚扰的指控。
• 边缘和Gjøvik报道说她正在离开苹果。

苹果员工后被放置在8月初离开微博关于性别歧视的公司进一步共享欺凌和管理不善的指控。

高级工程项目经理阿什利Gjøvik已添加到先前公开声称“性别歧视,一个充满敌意的工作环境,性骚扰,不安全的工作条件,和报复”。

Gjøvik配合上升的评价苹果的员工公开谈论他们的工作条件不满臭名昭著的秘密的科技公司。

周一晚上,Gjøvik推她只有共享“~ 5%”的不当行为的证据,她提交给苹果员工关系部门,包括侵犯的指控,性别歧视和报复。

阿什利·m·Gjøvik (@ashleygjovik)2021年8月16日

在一系列的微博,她声称高级雇员保持白板的票数在如何使她的生活变成了地狱,她经常被排除在重要的电子邮件,,一些来自同辈的压力其他员工在工作时间饮酒。

Gjøvik还声称一位不愿透露姓名的高级雇员在公共和私人吼她,给她一个“白痴”,“把我锁在一个会议房间独自&尖叫时我哭了,&一直威胁要打我。”

Gjøvik公开分享截图和内部消息与她的一些说法。

内幕没有独立消息来源的证实Gjøvik的语句和接近她置评。

Gjøvik LinkedIn州,她已经在苹果公司工作了六年多。

她开始微博涉嫌性别歧视对同事在苹果在7月底和8月初。

在这些最初的推文,她声称她说出工作的不当行为后,提供心理辅导和共享一系列男性同事的私人信息。

在一个明显的交换,一个男同事评论Gjøvik给出的陈述:“我没听到你最后一个八度的语句,”并补充道:“是更权威。”

Gjøvik后不久在另一个,说,她派了一个冗长的电子邮件询问苹果的领导将会发表一份声明性侵犯后不当性行为的指控反对卡夫劳夫then-Supreme法院候选人布雷特,一个同事回应发短信她的新闻文章Ruth Bader Ginsburg为他辩护,添加“就其价值而言”。

报道,Gjøvik边缘被放置在离开在8月4日在她的微博。

另一个苹果工程师,Kiran Kumar,在推特上说8月17日,Gjøvik上市在苹果内部是“无限期支付通过员工关系管理离开。”

内幕接近苹果置评。

你是一位现任或前任苹果员工有更多的分享吗?你可以联系这个记者安全地使用加密的消息传递应用信号(+ 447801985586)或电子邮件(mcoulter@businessinsider.com)。雷竞技官网APPrayapp3使用一个非工作设备接触。