- 一个视频显示了华盛顿邮报的员工对公司的首席执行官在市政厅会议。
- 弗雷德·瑞恩表示,明年初将会发生更多的裁员和没有回答问题。
视频发布在Twitter上显示了华盛顿邮报员工对首席执行官弗雷德瑞恩之后他宣布即将裁员周三在公司所有员工的市政厅。
安妮高恩,国家《华盛顿邮报》的记者,共享视频瑞恩一走了之,瑞安宣布裁员后员工问问题会在明年第一季度。高恩视频说从一个同事,她把它从《华盛顿邮报》公会的聊天。
“我们不会把市政厅的变成一个公会的申诉会议,“你会听到瑞安说。
瑞安另一个职员问他会做什么”来保护人们的工作,“如果下岗员工”会被当作杂志工作人员。”
瑞安回答说,该公司将有更多的信息,因为它向前移动,然后离开,其他员工的问题。
上个月,10名员工从周日邮报的杂志公司后被解雇决定停止出版它。该报还解雇了普利策奖得主舞蹈评论家莎拉·考夫曼。员工没有提供其他角色的职位。
在市政厅,Ryan说裁员可能会在“个位数百分比。”He also said The Post would add new jobs to replace the eliminated positions that were "no longer serving readers."
内幕的瑞安没有立即回复记者的置评请求。
在一封电子邮件中向员工会议之后,瑞恩说,裁员”绝不表明我们缩减野心,”,但“后不能继续投资资源计划不满足我们客户的需求。”
迪伦拜尔斯在他房间里的通讯冰球,他告诉邮报的联盟正在起草一封没有信心在瑞安,和数百名员工预计将签署它。拜尔斯还写道,流值后一直在流失客户和广告收入自胜过失去了第二个任期,总统执行编辑马蒂男爵退休。
瑞安在市政厅的评论可能是典型的有关通信协议限制以外的正式会见工会代表。
”《华盛顿邮报》公会成员在随便的愤怒的宣布裁员今天所谓的市政厅由我们的出版商弗雷德瑞安,”《华盛顿邮报》公会领导在周三在一份声明中说。
工会领导说瑞恩的“从任何领导者的行为是不可接受的,特别是新闻机构的领导人的核心价值观包括透明度和问责制。”
“《华盛顿邮报》是进化和改变我们的业务在未来增长的最佳位置,”凯西·贝尔德通讯总监《华盛顿邮报》周二在一份声明中说。雷竞技官网APPrayapp3“我们计划直接资源和投资保险,产品,和为我们的用户提供高价值服务的人们和新的观众。因此,许多职位将被消除。我们预计这将是一个单一的数字比例的员工基础,我们将完成这些计划在未来几周。这不会是一个净减少人手。”
贝尔德说,该公司将在2023年继续投资。
这个故事一直在更新,包括声明《华盛顿邮报》的工会领导。
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