下个季度招聘前景改善工会说

• 的 IT行业(47%)始终保持企业中最积极的态度,表明一个强大的招聘人气。雷竞技官网APPrayapp3
  
• 雇主在所有四个区域持乐观态度扩大非农就业人数在2023年第三季度。
  
• 多达84%的雇主表示,他们正在招聘绿色岗位或角色要求绿色技能。
  

尽管裁员的报道,预计全球经济放缓,就业市场显示出积极的指标在2023年第三季度(7月至9月)。

在工会对雇主的调查,几乎一半的人(49%)希望提高他们的劳动力,而13%的预期下降在即将到来的季度招聘。约34%不预见任何员工水平的变化。

虽然已经在招聘情绪下降15%与去年同期相比,有一个明显的比前一个季度增长6%。

在该地区,印度市场排名第二,打算聘请澳大利亚之后,全球和第五。有趣的是,84%的雇主说他们招聘绿色岗位或角色要求绿色技能。

招聘的行业

在即将到来的季度,就业的增加预计所有11个行业。

它, 技术部门突出最高的招聘意向,因为雇主在这个部门报告47%的净就业的态度。金融、保险和房地产行业密切关注与积极的态度为41%,和医疗保健和生命科学领域也显示招聘意向强40%积极的前景。这些行业展示招聘前景,预计经验增长他们的劳动力。

Sandeep Gulati说,董事总经理、工会印度和中东,“印度是一个重要的全球科技公司人才中心。再加上,是政府的连续强化在半导体行业,这两个作用 IT行业作为经济增长的主导地位在印度就业市场。”

由区招聘

雇主在所有四个区域持乐观态度扩大非农就业人数在2023年第三季度。西方节目最有前途的招聘步伐,积极的净雇佣前景的42%。

密切关注、北方和南方地区有积极的前景为39%,和33%。东还预测动态招聘活动与29%的前景。然而,值得注意的是,雇佣前景削弱了与去年同期相比。