越来越多的求职者更愿意选择公司提供永久性的
在家工作选择,一份报告显示。
Covid-19爆发
流感大流行在家工作的许多工作角色的新常态。
根据
Naukri.com,工作平台93000个永久和临时的远程工作是去年7月以来上市。
改变人才学习工作
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其中,22%就业岗位仅供永久远程角色。
在过去六个月,Naukri.com已经32个十万的工作搜索永久和临时远程工作,由印度的求职者。
其中约57%的搜索是永久的远程工作在同一时间,搜索,最高的超过3.5多数只在2021年12月的月报告。
”有一个基本的招聘人员是如何建立组织结构的变化,“一生Goyal说,首席商务官Naukri.com,在一份声明中。雷竞技官网APPrayapp3
“虽然不确定性盛行由于流感大流行,越来越多的招聘人员承认工作的好处从任何地方访问人才和更多的包容和现在开始使永久改变人力资源和基础设施需求在企业层面上,”他补充说。
一般来说,大型和小型企业都定期公布所有三种类型的工作即工作,暂时在家工作和完全远程工作。
数据反映了它的软件,软件服务,工艺和招聘/人事部门发布更多永久远程工作。
的一些公司发布临时和永久性的远程工作都是亚马逊,Tech Mahindra, HCL,普华永道Trigent, Flipkart公司西门子、德勤、Oracle、Zensar, TCS,凯捷等,该报告说。
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