从Kiran Bedi迪Gokulnath——这些都是在2019年印度在Linkedin的声音
Kiran Bedi Puducherry副州长
Kiran Bedi是有史以来第一位女加入印度警察服务(IPS)。尽管她退休后回到2007 - 35年服务——她继续激励年轻女性加入力。她还帮助在印度介绍监狱改革——这是她的一个最高的成就。
贝蒂是最直言不讳的人之一在LinkedIn股票洞察她日常生活——就像早起的关键是如何拥有一个富有成效的一天,但还继续提倡社会活动家。
包括她的一些最受欢迎的文章有权利和责任是一个硬币的两面吗和控制对女性犯罪的“6 p”。
Ritu Anand,首席领导和多样性,TCS
Ritu阿南德有自己的每周系列叫做# ThursdayRITual LinkedIn,她分享她的经验教训在企业界三十年。极力倡导的技术,阿南德相信它使人类焦点回到我们的生活。
她不是大规划超过任何东西提前六个月——不仅因为它是一个危险,而且也因为它让叶子好事情发生的空间。
Anand也不是一个信徒在工作与生活的平衡,但集成。“我将工作与生活。最终的结果是工作与生活融合,”她说,她的一个职位。
哈瑞·巴特,品牌托管人,塔塔集团
哈瑞Bhat主要股票的帖子对消费者行为,品牌和营销。当他不这样做,他分享见解的办公室生活像一个分析与同事分享午餐或处理数字分心。
根据他的说法,最好的写作时,你尽量减少干扰。“保持你的手机非常遥远,不要从你的椅子,直到你写1000字,”他说。
瑞卡米梅农,董事长兼高级常务董事,埃森哲印度
学分:埃森哲
瑞卡米梅农是印度最有权势的领导人之一,一个追求名字的灵感。她的大部分围绕形成概念——从LinkedIn帖子颠覆性的思维来创新解决问题的。
她也大reskilling和upskilling。她还分享见解这技能是必需的,以及一个可以再培训自己。
负责人Satyarth Priyedarshi数字,塔塔友邦人寿保险
Flipkart公司前高管Satyarth Priyedarshi Jio, Infibeam,数字业务目前掌舵塔塔友邦人寿保险。他涵盖了从业务、技术创业LinkedIn页面。雷竞技官网APPrayapp3
他的一个最近的帖子,这问题税率的差异,积累了220条评论。虽然有些评论他的观点,另一些人则在协议。
他不仅是活跃在LinkedIn但他还是一个热心的Tedx议长在口语话题数字的隐私但同时,轻音,是什么让人快乐。
去年,他还在LinkedIn的权力配置文件列表。
首席执行官Adhil Shetty, BankBazaar.com
Adhil Shetty, BankBazaar.com的创始人兼首席执行官与公司已有八年以来《盗梦空间》。他的愿景是使银行完全无纸化。今天,BankBazaar是一个数百万美元的企业,在国际上扩张。
Shetty股票的教训他的旅程在LinkedIn作为一个企业家,他不是忙时阐明世界fintech大数据。
Mubeena Azeez人才顾问——全球人才解决方案,波音公司
Mubeena Azeez可能处理人才,但今年她最引人入胜的故事谷歌的AI的努力预测心血管疾病。她还认为,谷歌购买FitBit可能是另一个Orkut的时刻制作中。
作为一个人才顾问在波音公司,她公司的股票可能的工作机会。但她也帖子黑客如何更好地交流和就业市场。
Tapan Singhel,董事总经理兼首席执行官巴贾杰安联保险
Tapan Singhel一直是一个狂热的博主和活跃在社交网络上。LinkedIn老兵,Singhel出现在LinkedIn权力配置文件列表的四倍。
现在,他有自己的视频系列平台——称为StreetMBA——他与街头小贩获得的见解如何成为成功的商业。雷竞技官网APPrayapp3
除了作为一个商业大亨,Singhel也是一位科rayapp3雷竞技官网APP学家的心跟着月球2作为他们今年展开的事件。“这是我第一次看到接受如此大的失败和它的庆祝像印度这样的国家,它是那样痴迷于胜利,”他说。
拉胡尔萨勃拉曼尼亚,单口喜剧演员
你见过他在爱尔兰联合银行的病毒诚实工程视频和拉胡尔不远。一个工程师和一个管理学位,拉胡尔离开了他的公司工作,接替他的位置站立喜剧演员在舞台上。他文章讽刺诗在LinkedIn上,和他的追随者们享受笑他提供。
他的一个最受欢迎的文章21企业术语解码背后的真正含义,他解释了什么是一些最常用的术语在办公室。
创始人和CEO Kunal沙,信誉
Freecharge的创始人,最近做了一个回归到创业的世界和他的新的信贷公司信誉——他卖Freecharge Snapdeal后建立的。通过信誉,用户可以支付信用卡账单和获得一些回报。
一个连续创业者,沙发放创业而闻名gyaan LinkedIn。他最受欢迎的一个帖子就是他转向LinkedIn询问消费者的反馈他自己的公司。
联合创始人,迪夫亚Gokulnath Byju
印度的第一个教育独角兽Byju的引起了印度的幻想——投资者从父母的孩子。老师,迪夫成立Byju连同她的丈夫Byju Raveendran在2011年。今天公司的估值高达54亿美元。
老师在她发现她在Linkedin的帖子讨论教育的未来。
Amit Somani管理合伙人,主要合资企业的合作伙伴
学分:PrimeVP
企业家Amit Somani成立' Venture Partners Sanjay哲人和Shripati Acharya。该基金投资于早期创业公司和押注公司像Ezetap mfine Tracxn。在谷歌工作,MakeMyTrip早些时候Somani。
所以从他的生活经历,Somani谈到创业公司和领导。作为一个产品,一个Somani最受欢迎的文章是如何启动的正确的产品适应市场。
Sangita Reddy博士联合董事总经理,阿波罗集团的医院
最知名的人物之一,医疗、Sangita Reddy博士联合医院和阿波罗集团的董事总经理的女儿阿波罗Prathap钱德拉Reddy的创始人。她也是印度工商联合会的高级副总裁。
用她的医疗知识也在创新领域的前沿,Reddy博士经常谈到技术在医疗保健和健康。
创始人Sadhguru, Isha基础
瑜珈和哲学家Sadhguru有许多追随者从业务以及娱乐世界。雷竞技官网APPrayapp3Isha基金会的创始人,他的智慧的言语吸引每个人。LinkedIn生物称他“灵性大师不同。”
创始人Sandeep Kochhar BlewMinds——相信。是。除了
Kochhar的生物在公司网站上描述了他作为一个讲故事的人然后创始人兼首席执行官。班加罗尔分校毕业,Kochhar也是一个诗人,曾在英国文化协会这样的公司,霍尼韦尔,IBM, & HCL科技公司,开始了自己的咨询公司。
鉴于他的写作技巧,Kochhar经常写一个如何变换一个品牌,而写一些哲学作品5个简单的事情,拦住了我所有我的生活。
Nathan SV,伙伴,首席人才官德勤印度
解决工作与生活的平衡和工作压力的担忧,他制定一个计划,致力于员工处理抑郁和焦虑。
拥有200000多万粉丝Nathan赶上他的网络,启动# OfficeTruths下一系列的会谈。“工作与生活的平衡不是一个二选一的情况。“人力资源领导人坚信,没有选择两个中的哪一个。
专门查图尔维迪,创始人兼编辑,Chaaipani
专门查图尔维迪开始她22岁的创业历程,认为长时间工作并不是一个高生产力的措施。
查图尔维迪Chaaipani成立“移动社会”的励志故事教训分享的人,称自己是一个反抗。“你为什么是明确的和足够强大时,你将如何摆脱,”他在ted演讲说。
她的想法是建立一个社区的初创企业,创新者和艺术家,将微社区联系在一起
&营销副总裁Anamika Sirohi Hindware
一个engineer-turned-marketer“数字化一切贪婪的胃口”,Anamika声乐是关于她的生产力。她认为,“电子邮件是敌人和多任务处理是一个陷阱。专注和流需要保护。”
Anamika Hindware之前,曾与雀巢和利洁时公司。她也出现在2018年的100大最具影响力营销人员名单。她写在主题商业和营销。雷竞技官网APPrayapp3
主任Himanshu Rai,印度管理学院
Himanshu仲裁者的瑜伽老师和音乐。作为教育家,他谈到如何适当的沟通是成功的关键和领导实践的现代。精通梵文,Himanshu喜欢哲学,吠陀文本和经典,包括《摩诃婆罗多》。
Himanshu发誓的口头禅“做正确的事情”,而不是“做正确的事”在工作场所。
奇摩Sayema拉赫曼、电台主持人、广播公司
奇摩Sayema拉赫曼的RJ广播公司在过去的16年了。洒豆子萨达特哈桑黑披巾的乌尔都语文献,Sayema分享她的知识的乌尔都语“乌尔都语Ki Paathshala”和“Suno Zindagi Sayema的LinkedIn。
“他的作品充满了我生的勇气说出来。我觉得当我不应该说话,”Sayema告诉五胞胎。她说等敏感问题上女权主义和宗教歧视。
这个沙玛,职业服务,Welham男孩学校,StartupPeopleConsulting创始人
学分:LinkedIn
一名兽医企业家,这个自我发展激励和激发专业人士,工作场所的文化和管理严格的老板。热爱旅行,这个镇敦促人们解决需要工作与生活的平衡。
她葛丽塔浙的应对气候变化的行动呼吁政府和本地人。
传承手中,南亚地区的人力资源主管,RB(利洁时公司)
14年的人力资源经验,传承她的个人经历与企业产生共鸣球体。她积极地写了多样性和包容性,领导和他人的技能。
她曾与飞利浦和Airtel加入利洁时公司之前。她斜坡职位由女性领导者像卢英德,共享Kiran Mazumdar肖和Leena Nair。
首席执行官Poonam Barua,印度女性在领导——将论坛的论坛
学分:论坛
Poonam Barua宣扬男女平等在工作场所。她谈论企业女性领导者。她强调,改变心态的层次结构将导致董事会的多样性。她也是这本书的作者“代理领导”——谈到了妇女在印度企业。
她与“崛起和引导妇女的峰会”在荷兰和加入“全球女性连接”的顾问委员会在香港。
Tamal Bandyopadhyay、顾问编辑、业务标准雷竞技官网APPrayapp3
Tamal Bandyopadhyay印度商界资深记者是出名的是他的突破在银行业rayapp3雷竞技官网APP的见解。他也是一个薄荷的创始编辑报纸,他开始了他的银行列。他现在写商业标准。雷竞技官网APPrayapp3
他还撰写了许多流行的书叫做“银行划算”,“撒哈拉沙漠:数不清的故事”和“从雷曼禁止流通”。
他对各种问题困扰着行业职位。他的一个最近的帖子是关于如何安排银行积极的增长没有合适的公司治理和风险管理在灾难结束。
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