- 马克•扎克伯格说,这将是“效率”年元,信号更多的削减。
- 他的言论反映了科技的新现实:雄厚的时代和无休止的津贴。
从前,有一个启动名为谷歌搜索。对抗大国像雅虎和微软在快速增长的市场,帮助人们找到他们正在寻找什么。
招聘需要的人才,谷歌提供了一流的员工福利这将成为一个传奇:免费餐点,按摩、乒乓球桌、手工咖啡,和自由使用多达20%的时间用于个人项目,可能会或可能不会变成实际产品。
成功并不是一夜之间,但它是接近。正如谷歌发展成今天的主宰,其他公司的注意。纵容员工并赋予他们追逐疯狂的想法——无人驾驶汽车,交付无人机,热气球,提供网络连接——在硅谷成为常态。
这个模型华丽地工作了许多公司,直到它没有。最近几个月,裁员已经席卷了几乎所有主要的科技公司(除了,值得注意的是,苹果),即使谷歌本身削减其所谓的月球探测器在推动更大的经济放缓之际削减成本。
进入马克·扎克伯格,脸谱网的母公司的首席执行官元,周三正式响了在新时代时,他宣布,2023年将是社交网络的“效率”年。事实上,你可能会叫他2023年的“Chopper-in-Chief。”
他的评论周三的财报电话会议正式巩固这一科技产业的现实,并给出一个可能的预览在谷歌的母公司,字母-以及亚马逊和苹果都周四钟后公布财报收益。
“这是一个快速相变,后退一步说,‘好吧,我们不能把一切超高速增长,”“扎克伯格的收益电话会议上表示。“我们现在有很多事情,很多人使用,支持大量的业务和我们应该操作有点不同。”雷竞技官网APPrayapp3
Facebook是“压扁”其结构和削减更多的就业机会
首先,扎克伯格说,公司最近的一轮裁员11000人只是冰山一角,更多。
他进一步指出,该公司有意“平面化”的组织结构“删除一些层中层管理。”In a more technical sense, the company disclosed that it削减资本支出预估下个季度的40亿美元,在很大程度上要归功于一个新的和更有效的数据中心设计。
甚至在财报电话会议之前,元首席技术官安德鲁“博兹”博斯沃思在一篇博客文章中写道,他相信企业的慈善和职工福利——Facebook的工作文化——可能的标志在公司“创建拖”在关键时刻,减缓下来。
三项加起来,它变得明显,元站在一个新的时代精神的扣人心弦的硅谷。不是扔钱和人力问题,扎克伯格表明元现在学会量入为出。经过多年的地心引力,科技巨头将不得不开始播放同样的规则和其他公司其他部门通过控制成本和extra-thoughtful对他们的业务。雷竞技官网APPrayapp3
科技公司将不得不平衡创新和降低成本
这个新的的权衡,更加务实的方法,然而,可能不让自己知道。我们已经看到了一个严酷的人力成本的成千上万的人失去了他们的生计,更多的可能会削减。对于那些依然存在,津贴将被剥夺了作为一种新的文化的效率颠覆科技办公室文化,他们已经习惯了在过去二十年左右。
另一个权衡可能在未来创新的形式。而扎克伯格说,元将继续投资于其现实实验室虚拟现实的部门,而仅在最后一个季度,损失超过130亿美元表示,单位不会自动从未来安全的削减成本和裁员。
扎克伯格对metaverse打赌众所周知的农场,现在已经罢工之间的微妙的平衡未来的投资和安抚华尔街。其他科技公司在今年可能会进行类似的计算。
华尔街,就其本身而言,似乎满意扎克伯格的方法在财报电话会议提出:在撰写本文时,元股价上涨约26%,每股193美元。不的的崇高境界的52周高位248美元,但它远比同期低88.09美元。
另一方面,扎克伯格说,这种新方法,可能会有一些一线希望元剩余的员工。
“随着时间的推移,什么使你更好的公司是能够执行和做更多的因为你操作更有效,”扎克伯格在电话会议上表示。“我们现在在不同的环境中,我们所做的,是有意义的关注效率远远超过我们之前,确保能有效地工作。不论真假,我认为这将是一个更有趣的地方,人们工作,因为他们可以完成更多的东西。”
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