维多利亚的秘密前高管透露公司的营销总监的可能原因没有下台后对变性模型具有争议性的评论,尽管人们普遍反弹

• 维多利亚的秘密埃德•拉扎克谈话后,11月受到审查的首席营销官母公司L品牌,有争议的评价关于变性和肉感模特在年度时装秀。
• 他的评论,分享在采访时尚,网上引发了公众的强烈不满,批评人士要求他辞职。没有发生,尽管拉扎克谈话发表正式的道歉。
• rayapp3雷竞技官网APPBusiness Insider采访了四名前高管持有长期在“维多利亚的秘密”公司办公室。这些前员工说,拉扎克谈话是眼中的贱民L品牌首席执行官莱斯瓦克斯纳和完全控制了品牌形象。
• 和这两个男人掌舵,很难对任何“维多利亚的秘密”的首席执行官的品牌崭露头角,这rayapp3雷竞技官网APP些前高管说。
• 公司的管理团队自2016年以来见过相当多的转变。Jan歌手最近辞去了首席执行官维多利亚的秘密的内衣后仅仅两年的角色。她被约翰Mehas所取代。

埃德•拉扎克谈话之外的相对不知名的内衣行业,直到去年11月。

但似乎在一夜之间,他成为了互联网上最热门的人物之一后,他在一次采访中对变性和大号模型具有争议性的评论和时尚。

拉扎克谈话,在采访中,70岁的维多利亚的秘密的母公司的首席营销官L品牌,说他不认为内衣品牌的年度时尚秀应该功能“变性人”,因为“这个节目是一个幻想。”

网上他的言论引发了公众的强烈不满,批评他的辞职。拉扎克谈话了一个正式的道歉两天后,时尚秀播出,虽然比过去小观众。

阅读更多:维多利亚的秘密时尚秀看到收视率大幅下降后,执行有争议的评论变性模型

rayapp3雷竞技官网APPBusiness Insider采访了四名前“维多利亚的秘密”公司高管担任长期职位但不愿透露姓名的为了坦率地谈论他们的时间。基于三个高管在纽约的办公室。第四个要求匿名。

这些前员工表示,根据他们的工作经验,没有真正辩论拉扎克谈话是否会下台。他们说,他已经完全控制的创意视觉品牌,被认为是莱斯瓦克斯纳的密友,母公司L品牌的创始人和CEO,它还拥有浴和身体和粉红色除了维多利亚的秘密工作。

前高管表示,他们的经验、拉扎克谈话和瓦克斯纳有一个“不可动摇”的观点应该如何预测和公司的形象是极其抗拒改变。最终,这种态度可能会负责该品牌的当前销售低迷。

L品牌发言人拒绝置评Business Insider超出拉扎克谈话的正式道歉。雷竞技官网APPrayapp3采访拉扎克谈话和瓦克斯纳被拒绝的请求。

两人已经牢牢掌控着维多利亚的秘密

拉扎克谈话于1983年加入该公司的营销副总裁有限的商店。1993年,他成为副总裁营销主管有限公司。、工作直接与瓦克斯纳在所有的母公司的零售业务,包括维多利亚的秘密。雷竞技官网APPrayapp3L品牌于1982年内衣品牌收购。

拉扎克谈话一直负责组织年度维多利亚的秘密时尚秀,成为自1995年以来的首席营销官L品牌在1990年代末,Business Insider的发言人证实。雷竞技官网APPrayapp3

瓦克斯纳和拉扎克谈话工作在公司的总部在哥伦布,俄亥俄州。前高管与Business Insider与两人在定期电话会议,会议,期间参rayapp3雷竞技官网APP观哥伦布办公室。

“艾德…只是非常贱民Les的眼睛,”一位前高管曾在“维多利亚的秘密”的纽约办公室9年来,被解雇了2017年中期告诉商业内幕。雷竞技官网APPrayapp3

”他认为Ed是像一个品牌与他的想法,“他们仍在继续。“他是金色的孩子,无论他想要的。”

瓦克斯纳/拉扎克谈话两人无疑是成功的。美国主导的“维多利亚的秘密”内衣市场多年来,和拉扎克谈话被认为是建模最具影响力的人之一,在2000年代早期,帮助启动事业等家喻户晓的吉赛尔·邦辰,Tyra Banks,海蒂·克拉姆。

前高管与商业内幕说,在“维多利亚的秘密”被认为是工作雷竞技官网APPrayapp3的在内衣的工作,总有一种感觉,他们很幸运。

但随着行业的发展,批评人士说,维多利亚的秘密没有和根据这些前任高管,他们引用经验已经在那里工作,这是因为这两个男人抗拒改变的东西。

“他们有这个陈旧的想法什么是性感,“前高管在维多利亚的秘密的纽约办公室工作了9年。“这是变化的,我们都是变化的,没有做出正确的调整产品和你把声音,我不知道自己的未来是什么。”

这两个人有一个特定的视图的一个女人性感,另一位前员工高级管理角色在“维多利亚的秘密”了十多年,也被裁掉,告诉商业内幕。雷竞技官网APPrayapp3

“[他们]有一个不可动摇的观点,品牌应该如何预测,”这位前高管表示。“他们不希望它改变。”

这也使其他公司领导人难以崭露头角,这些前高管说,这可能是为什么有频繁的营业额在该公司的管理团队。

当下面特尼,长期“维多利亚的秘密”的CEO,突然离开2016年,业务雷竞技官网APPrayapp3分成三个- - - - - -维多利亚的秘密内衣,“维多利亚的秘密”的美丽,和粉红色的,每个部门都有自己的CEO。最近的“维多利亚的秘密”内衣的CEO, Jan歌手,两年后下台11月在角色所取代约翰Mehas前总统的保守党伯奇。

粉红色的首席执行官丹尼斯·兰德曼去年年底退休,已经取代了艾米·霍克,前的营销和产品开发主管浴和身体。

“有一个了解,莱斯瓦克斯纳是创始人和他的公司;他是最大的股东,”另一位前资深高管告诉商业内幕。雷竞技官网APPrayapp3“我认为这就是为什么每三年有新的领导,因为人们都希望他们有更多的比他们说的。”

其他公司领导经常被指责为销售问题,很多是由于品牌的愿景没有电流,这个前高管说,并补充道:“完美的视觉由艾德莱斯。”

L品牌的一位发言人拒绝置评。

L品牌股东介入

本月早些时候,Barington Capital Group的首席执行官,这是一个股东在L品牌,瓦克斯纳督促他写的信,除此之外,更新品牌形象和开关以男性为主的董事会的董事。

阅读更多:一个维权股东敦促“维多利亚的秘密”的家长更新“音盲”品牌形象,促进销售

Barington CEO James a . Mitarotonda叫出L品牌的董事会和缺乏多样性说,多数的董事会瓦克斯纳家族也有关系,他们不能被视为真正的“独立”的声音。

“这些社会和商业关系的存在提出了严肃的问题,这些真正的独立董事,”信中rayapp3雷竞技官网APP说。

它继续说:“鉴于你是董事会主席,你的妻子和你的个人业务顾问也作为董事,目前尚不清楚,目前董事会组成的独立有效地监督你担任首席执行官。”雷竞技官网APPrayapp3

Barington建议瓦克斯纳不仅开关板,还辞去董事长兼首席执行官的双重角色只是其中的一个立场。

拉扎克谈话也被称为股东的信。

“在我们看来,拉扎克谈话先生所做的引领“维多利亚的秘密”的品牌没有一个令人信服的交流,最新的图像,与今天的消费者产生共鸣,“Mitarotonda写道。

他补充说:“虽然我们认识到,“维多利亚的秘密”不能为所有人,我们认为,该公司应该提供一个更具包容性的营销信息,促进一个更加美丽的。”

Mitarotonda引用美国鹰的猛禽的品牌的成功,该公司最近宣布,其17个季度积极的同店销售增长。从2014年开始,该品牌用喷枪广告未经修饰照片和发起了一场body-positive活动称为# AerieReal。

Barington Capital Group在写给Business Insider拒绝进一步置评。雷竞技官网APPrayapp3

L品牌发布声明这封信发表后不久,说它已采取措施来解决当前的增长问题通过关闭亨利·,出售其无业务,并任命新的首席执行官的维多利亚的秘密内衣和粉红色的企业。雷竞技官网APPrayapp3它没有对拉扎克谈话发表具体评论,不过,信拒绝进一步置评。

L品牌发言人称为Business Insider评论由集团财务总监斯图尔特rayapp3雷竞技官网APPBurgdoerfer在最近的财报电话会议上,当它报道,同店销售额下降了3%,“维多利亚的秘密”的2018年第四季度和全年2%。Burgdoerfer承认公司的疲软业绩和说“e东西是放在桌子上。”He added that the company would be focusing on the customer and merchandise in the coming months.

任何让人这样的声明没有在2019年的

两天后拉扎克谈话采访时尚发布和迅速传开,他在网上发表正式道歉:

我的评论关于变性模型包含的维多利亚的秘密时尚秀是不敏感。我道歉。需要澄清的是,我们绝对会变性模型显示。我们已经变性模型来铸件…和许多其他人一样,他们没有使它…但它从来没有关于性别的。我钦佩和尊重他们的旅程去拥抱他们真正是谁。

杰里米•Robinson-Leon集团危机管理专家戈登,告诉商业内幕,有先例领导人下台后同样有争议的言论。雷竞技官网APPrayapp3

他使用约翰加里亚诺在迪奥的言论作为一个例子。加里亚诺在2011年被暂停后,他被指控基于种族侮辱三个人。一个视频显示加里亚诺说“我爱希特勒”和父母告诉两个女人”会被毒气毒死。"

Robinson-Leon说,公司决定问一位高管或一个品牌下台的声音在这些情况下,往往取决于认真对待这个问题。

“如果你认为这是市场的一个重要组成部分你会处理这个不同,”他说。“(拉扎克谈话)这一事实仍在公司信号,维多利亚的秘密并不关心评论家主张更多的包容性。这是底线。”

这最近的批评,“维多利亚的秘密”落后于时代,根据Robinson-Leon。

“任何让人这样的声明没有在2019年,”他说。

但是这里没有呆板的解决方案。卡尔拉格斐,例如,以制造争议言论并保持他的工作。

2018年4月的一次采访中,拉格菲尔德说在国防的设计师被向下拉模型的内衣没有同意。“如果你不想让你的裤子拉,不要成为一个模型!”他报道说。“加入一个尼姑庵。”

Lululemon创始人芯片威尔逊著名讲话品牌的紧身裤后不适合大的女性顾客抱怨材料于2013年起球。这次采访一个月后,威尔逊辞去了董事长,但继续担任董事会的成员。两年后他离开了公司。

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阿伯克龙比前任首席执行官迈克·杰弗里斯是另一个例子。2013年,2006年的一次采访中,杰弗里斯表示,该品牌追求“有吸引力”和“酷”的孩子重新浮出水面并引起了争议。

“很多人不属于我们的衣服,和不属于他们,”他说。

Jefferies被剥夺了作为主席阿伯克龙比2014年1月的董事会。他辞去首席执行官的。

这一事实拉扎克谈话才离开”是公司的核心,“加布里埃尔Santaniello,分析师和零售研究公司一行Partners的创始人告诉商业内幕。雷竞技官网APPrayapp3一条线伙伴为投资者提供深入的品牌信息。Santaniello零售咨询领域工作了超过10年了。

”只是重申每个人都在想什么:他们失去联系,”她说。“它出现在他们的销售多年。”

维多利亚的秘密的同店销售额下降在过去的三年里,和上个月,品牌宣布它将关闭多达今年53家,理由是“性能下降。”It projected that its square footage in North America would decline by about 3%.

Santaniello表示,该公司的困境源于瓦克斯纳掌舵。

“他需要退休了,”她说。

瓦克斯纳通常被认为是美国最成功的商人之一。雷竞技官网APPrayapp3他是价值超过63亿美元和已经用他的方式运行一个小商店在哥伦布市中心拥有和创始L品牌,在美国最大的零售企业之一。

然而,他也是最长的站在财富500强公司的CEO。

在一个罕见的采访金融时报》去年,瓦克斯纳说,时尚商业的典型寿命15年。雷竞技官网APPrayapp3他一直为56年掌舵L品牌。

他告诉英国《金融时报》表示,“维多利亚的秘密”的生存的关键是改头换面的购物者演变。“当客户而是走之字形,你急转,”他说。

但是,“维多利亚的秘密”的一些批评人士说,这正是品牌未能做的。

“可悲的部分品牌,他们有这个美丽的遗产,他们创造了天使,他们让整个超模爆炸和有一个丰富的历史,但是他们不知道如何发展品牌发生了什么我们作为一种文化,”这位前高管在维多利亚的秘密工作了9年。

“我认为他们最后的死亡,”他说。

如果你是维多利亚的秘密的员工,有一个故事分享,这个记者接触mhanbury@rayapp3雷竞技官网APPbusinessinsider.com或通过加密的安全消息传递应用程序信号在+ 1(646)768 - 4716使用与工作无关的电话。