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帆布推出了一个新的灵活的工作模式,将允许团队确定员工需要多长时间从办公室工作。
- 内部调查显示81%的员工表示当前锁定后想继续工作灵活轻松。
- 公司加入的
澳大利亚的科技巨头Atlassian在正式员工的长期致力于远程工作。
画布已承诺为员工长期灵活的工作模式,下面的澳大利亚科技独角兽
Atlassian接受远程工作。
公司已改变的一部分,称为“长期的方法
未来的工作”,它将专注于灵活性和连接和废除任何正式规则在办公室考勤。
周二发表的声明中,该公司表示,它不会有严格要求的天数在办公室度过的,反而会让团队决定员工预计参加工作的天数。
帆布表示,这一决定是内部研究,包括一项调查显示,79%的团队说,他们觉得在家工作成效,81%的人说他们想要继续在办公室工作的平衡与远程工作当全职的订单今年晚些时候再次放松。
在实践中,公司的新政策不平衡身体和远程工作严格要求。雷竞技客服电话
但是它说它希望看到员工出现在“最近的画布中心”每年至少八次。
帆布还表示其全球团队建设的方法将重塑适合体力劳动的新方法,通过引入一个公司周三会议免费”,连同工作津贴,扩展的办公室外。
“我们相信传统工作场所将成为例外当谈到未来的工作,“画布说,补充说,大流行“反驳了协作的概念被最好的或在一个地方。”
澳大利亚科技巨头Atlassian 4月下旬
宣布了一个远程工作的政策雷竞技客服电话这将使其全球员工5700年在世界各地工作。
作为备用的一部分,灵活的工作方法,员工预计参观公司办公室一年四次参加全球峰会,但除此之外可以设计自己的办公室考勤方式。
当时,该公司表示其内部的调查发现,约50%的员工打算继续定期进入办公室。
Atlassian还表示其政策不仅反映了公司全球雷竞技客服电话人才的方法,但暗示灵活性转变员工将在进行他们的工作。
“如果你想到Atlassian历史我们基本上是一家全球性公司,我们相信人才存在在世界各地,不仅仅是在硅谷,“
斯科特·法夸尔Atlassian联合创始人兼首席执行官说。
4月
帆布飙升到一个新的里程碑其数十亿美元的估值(197亿美元)后新一轮的融资。
平面设计启动说大流行已经增加了用户基数的50%由于远程协作工具,使需求增加。
免责声明:这个故事最初公布的澳大利亚商业内幕比安卡希利写的雷竞技官网APPrayapp3
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