苹果是尽一切努力阻止员工谈论支付股权

• 苹果阻止员工形成一个松弛通道谈论支付股权,边缘的报告。
• 这是最新的 新闻表明苹果倾向于阻止工人讨论他们的薪水。
• 前公司打击employee-led多少人努力收集信息。

苹果公司阻止员工创建一个松弛频道致力于讨论支付股权,根据一份报告边缘。

员工的内部备忘录,被出口,说的话题是“与苹果的承诺支付股权,”但它违反了公司对松弛的使用条款。

“松弛的渠道进行苹果提供业务,必须推进工作,交付,或苹果部门和团队的使命,“备忘录读,根据边rayapp3雷竞技官网APP缘。然而,出版物指出,其他渠道投入与工作无关的话题,像狗一样,游戏,桌上足球,和爸爸笑话,活跃会员大苹果的松弛。

这是公司的最新例子打击工人试图公开讨论支付在苹果上的差异。

内幕的苹果没有立即回复记者的置评请求。

苹果员工已经开始公开表达不满的工作条件在隐秘的科技巨头。

上周,一群员工建立了一个网站叫AppleToo邀请同事提交的故事的歧视和骚扰。根据主办方的Twitter帐户,公分母的故事由人力资源在苹果解雇。

员工创造的科技巨头关闭调查是为了收集信息涉及支付股权在公司内部,边缘本月早些时候公布。苹果的理由关闭是因为调查使用企业软件,包含个人信息的员工。

苹果软件工程师雪儿思嘉开始她自己的非正式研究苹果公司支付后关闭之前的调查。它仍然活跃,据边缘的工资差距,目前显示6%基于输入到目前为止从男性和女性在苹果。

的信息报道苹果员工是如何利用松弛公开讨论的话题,一直是公司保密。公开对话尤其是流动在大流行期间,办公室关闭,员工在家工作时,缺乏面对面的与同事互动。