大会首席执行官解释了技术培训如何帮助受灾严重的社区创造“抗大流行、抗衰退”的职业

• 天生会编码 训练营大约十年前， 大会现在是一家大型培训公司。
• 它的最新举措是 公共部门为受疫情影响最严重的社区提供技能培训的项目。
• 首席执行官丽莎·卢因表示，该公司正在利用关爱法案的资金，并与科技公司和当地雇主合作。

大会- a 数字的技能训练营和教育学校成立于2011年-早在冠状病毒席卷全球之前，该公司就准备为大流行的劳动力提供资源。

加入公司的卢因说，公司花了十多年时间来解决用新技能重新培训员工的挑战大会去年8月，他成为该公司首位外部CEO。

她在接受Insider网站采访时表示:“GA在过去十年里一直在谈论技能差距，并一直在谈论有必要真正帮助员工为高度数字化、以技术为中心的未来做好准备。我们确实觉得，全球遭受重创的最后一年是GA的时刻。”

因为它是被瑞士人力资源公司德科集团收购2018年，这家总部位于纽约的公司以4.125亿美元的价格上市。该公司的最新项目于今年4月启动，是一家公共部门垂直公司，旨在与地方政府、政策制定者和雇主合作，在数据和软件工程等领域对全国和世界各地的社区进行再技能培训。雷竞技客服电话

卢因说，最终，该公司希望它能帮助人们建立“抗大流行、抗衰退”的职业，创造“不仅摆脱大流行的途径，而且以可持续的方式摆脱贫困的途径”。

它的倡议是众多再培训项目之一来自科技公司，这些公司在过去一年因疫情导致人们失业而获得了增长。微软的加速计划与GA紧密合作，有着相似的目标 reskilling社区,亚马逊的云计算部门有农村社区的再培训项目,Verizon推出了一个数字技能项目去年10月。

为什么城市要想方设法让工人重新获得技能

科学和IT部门不太发达的国家和地区将受到最严重的经济影响，研究发现．

Lewin说，事实上，General Assembly的社区倡议针对的是“二三线城市”，这些城市已经受到制造业工作岗位流失的严重打击。它已经在萨克拉门托、布法罗、亚特兰大和路易斯维尔推出。她说，在这些社区中，女性、有色人种和服务工作者受到的影响最为严重。

卢因说:“我们为那些需要的人开发了这种公共部门的做法。”

当他们完成General Assembly的再培训项目后，毕业生会与所在地区的当地雇主进行匹配:“让人们接受培训并不是最终目标。教给人们技能并不是最终目标。”“它让人们找到工作，让人们有弹性的职业生涯。”

例如，加利福尼亚的萨克拉门托通过2020年4月的《关怀法案》提供8960万美元的联邦救济资金他花了75万多美元数字技能提升计划，其中包括General Assembly。General Assembly说，该项目有超过500人申请40个名额，其中36人完成了全部课程，并于今年1月毕业。三分之二的人已经在他们的研究领域获得全职职位，平均起薪超过5.55万美元。

在肯塔基州的路易斯维尔，有3300名居民参加了大会课程、研讨会和兼职课程，22人从其数据再培训项目中毕业，77%的人“成功转向全职数据角色”。

“我们衡量的是经济增长，”Lewin说。“我们是否为人们提供了工作，他们是否找到了比他们在大流行中失去的餐饮业或酒店工作薪水更高的职业道路。”

由于大流行，联合国大会的需求出现了“激增”

虽然General Assembly的目标是通过社区倡议来应对这一时刻，但大流行也刺激了该公司的整体增长。

它的训练营在2020年第二季度出现了“激增”，注册人数同比增长30%，而对在线课程的需求增长了133%。

卢因说:“当经济受到影响，人们流离失所时，人们利用这段时间重新学习技能是很正常的。”

在全球各地有866名教师和574名工作人员，大会计划重新开放北美校区今年秋天。新加坡和澳大利亚的校园已经在以一种“混合模式”运营，即面对面授课和远程授课相结合。

卢因说，今后，该公司还将为学生提供更灵活的课程对女性尤其重要这些人在安排日程时需要“最大限度的灵活性”。

卢因说:“规模的扩大使我们能够更加雄心勃勃地思考，不仅仅是一次改变一个人的生活，而是真正地改变整个社区。”