增加多样性管理有利于生产力,一项研究显示

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增加多样性管理有利于生产力,一项研究显示
亚历山大吉奥吉夫/盖蒂图片社
  • 种族 多样性在上部和下部 管理结果在更大的员工生产率,每6月9日研究在《管理学会杂志》上。
  • 研究者奥兰多理查德,Maria del Carmen特里亚纳,和李Mingxiang 201家高科技公司的EEO-1数据——一个分析联邦政府授权的调查这需要分类就业数据由种族、性别和工作类别。
  • 报告发现,增加1%的种族多样性管理增加了科技公司的每个员工的生产率提高了729美元和1590美元的财富500强公司的生产力的员工。
  • 此外,研究表明,公司少不同上下管理也能够“良好的商业决策、吸收信息和获得竞争优势,”雷竞技官网APPrayapp3人力资源深入报道。
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