- 一家咖啡馆的主人
加州说求职者不出现他们的采访。
- 一些接受的位置,然后就是不把他们第一次转变,咖啡馆的主人的埃尔克格罗夫说。
- 咖啡馆一些工资提高到22美元一个小时”,他们仍然没有出现。”主人说。
加州的一个小咖啡馆的主人说,他们不努力寻找求职者,而是努力寻找面试,他们的第一个出现的人的转变。
尤兰达加西亚和杰西·胡佛的咖啡馆的埃尔克格罗夫的埃尔克格罗夫,南边的萨克拉门托,告诉内幕,他们提高工资在大流行期间,而是“似乎没有帮助。”
咖啡馆通常有10到12名员工轮值表,但是它的主人说,他们正在努力填满三个开放的角色,让现有员工“劳累”。
胡佛说,咖啡馆在Facebook上发布职位列表,Craigslist,和工作论坛,“我们倾向于得到大量的申请者。”
“我们接触这些人,安排面试,确认面试,我想说,九10人,如果不是更多就像9.5的10人,就是不出现。他们只是不来面试,”Hoover说。
”或如果他们出现,他们表现出兴趣,然后第二天会打电话说工作不是,”加西亚说。
“我们甚至有人们接受这个职位,不是第二天出现,没有电话,没有显示,什么都没有,”Hoover说。“所以基本上只是浪费我们的时间。”
加西亚说,咖啡馆员工支付14美元一小时前的大流行,但现在已经开始工资22美元的角色”,他们仍然没有出现。”
“仍然似乎没有帮助的实际上让人们来面试,然后让人们接受这个职位,”Hoover说。
加州上调最低工资对企业员工少于26雷竞技官网APPrayapp3一小时13美元1月。今年十月非监制餐厅员工的平均工资达到每小时15美元今年5月,根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据(BLS)。
加西亚和胡佛说他们认为300美元每周补充失业救济金的主要原因是咖啡馆一直难以找到新的员工。
“COVID之前,各种不同的刺激和失业前付款是可用的,我们没有任何问题填努力填补空缺职位,”Hoover说。“这是唯一我们可以把我们的手指上是不同的。”
“我觉得现在大多数人想呆在家里利用失业和继续收集不工作,”加西亚说。
带来的好处将结束周六,但工人说这不是联邦失业,导致他们的支持成群结队地离开他们的工作。
许多人离开
热情好客和
零售行业的更高的薪水、更好的福利和不同的工作环境。一位前保告诉内幕他转向了从事技术,这样他就可以
工作更多的社会时间和花更多的时间与他的妻子。
一些
餐厅有关闭了他们的餐厅或削减他们的开放时间因为他们找不到足够的工人。
就业在加州的休闲和好客电视台仍远低于水平。大约有163万人目前在行业工作,与206万年相比2020年2月,根据美国劳工统计局数据。
与此同时,空缺职位空缺增加了6月份经季节调整后590000年到1010万年,每美国劳工统计局数据。这是自2000年有记录以来的最高水平。
下一个故事
