据报道,美国弗吉尼亚州北部的一家餐厅经理因为急需人手,所以雇佣了一些态度恶劣的员工,这些员工会吓跑顾客

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据报道,美国弗吉尼亚州北部的一家餐厅经理因为急需人手,所以雇佣了一些态度恶劣的员工,这些员工会吓跑顾客
一位餐厅经理告诉美联社,她正在招聘态度恶劣的人来填补咖啡馆的职位空缺,但他们把顾客吓跑了。 tartanparty /伤风
  • 一个 餐厅一位顾问告诉美联社,她不得不雇佣一些态度恶劣的人来填补职位空缺。
  • 但粗鲁的工作人员吓跑了 客户这位顾问说。
  • 美国餐馆正竭尽全力填补空缺 热情好客工人短缺。
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北部的一个餐馆经理 维吉尼亚州她急需人手,不得不雇佣一些粗鲁的人,这些人会吓跑顾客美联社周四报道。

这是美国雇主不得不重新考虑招聘要求的最新例证在全国范围内酒店工作人员短缺的情况下。

作为回应,许多餐厅都这么做了提高他们的最低工资,提供向申请人提供免费食物,并开始雇佣年轻的青少年。

美联社报道称Sarah White她说,她不得不雇佣一些态度恶劣的人来填补职位空缺。

但怀特说,这些粗鲁的员工让顾客望而却步。

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她对美联社说:“我们没有人服侍(顾客),但我们也在失去他们,因为他们得到了服务,但来自我不想让他们服务的人。”

据美联社报道,去年疫情爆发时,“失狗咖啡馆”失去了员工,其中一些人可能已经在那里工作了10年。美联社称,截至今年5月,该公司的服务员数量减少了20%左右。

据美联社报道,由于难以填补这些职位空缺,The Lost Dog Cafe开始雇用没有任何餐厅经验的人,并首次雇用18岁以下的人。有些人还被证明是优秀的员工。

“现在,我们招到了以前不会招到的人。他们是最了不起的员工之一,”怀特告诉美联社。“那将是我们的损失。”

业内人士联系了失狗咖啡馆寻求评论。

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一项调查显示,约三分之一的前餐馆和酒店员工表示,他们根本不会回到酒店业调查Joblist在7月份对大约1.3万名求职者进行了调查。热情好客 工人调查显示,他们对该行业的低工资、糟糕的福利和紧张的工作环境感到沮丧。

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