关于峰会

我们想象的虚构未来与我们今天所经历的未来大不相同。当我们面对一个改变了的世界时,是时候重新发明轮子,重新绘制未来的蓝图了。计划从现在开始。

发现技术、过程、文化、技能和政策……为工作的未来创造坚实的基础。秘密会议将围绕招聘趋势、技能提升、混雷竞技客服电话合工作模式、学习与发展、临时工经济、人力资源技术、大流行时期的员工咨询与评估展开讨论。

我们的目标是将人力资源领导者、提升技能和教育技术平台、技术创新者、学者、职业顾问、政策制定者、协作平台、金融专家、企业家、有影响力的人士和行业中坚人士引入我们的平台。雷竞技客服电话通过这次秘密会议,我们将针对印度最大的群体:我们的劳动力。印度就业市场的许多质的变化,以及缺乏可量化的变化,值得在这个年轻、有抱负、以职业为导向的国家反复讨论。

哪里
虚拟在VConfex上

什么时候
星期四和星期五
9月16日和17日,2021年


“从来没有比现在更有希望,也没有比现在更危险的时刻。”

这是克劳斯·施瓦布的第四次工业革命的描述,世界经济论坛的创始人和执行主席。实际上,技术能力的范式转变承诺将人类带到空间的边缘。现在,比以往任何时候都更多地,有需要提高意识,帮助人们在未来为自己找到一个地方,只有科幻作家和电影制作人的想象。

麦肯锡估计,人类完成的工作中有45%可以实现自动化。好消息是只有5%的工作可以完全由机器人完成。但谁知道在未来的日子里我们还会看到多少技术上的飞跃呢?

rayapp3雷竞技官网APP商务内幕印度正在汇集来自印度和国外的一些最大的思想领袖,他们将指导,而不仅仅是求职者,而是创造者和使能使能够确保在这种光荣的未来晒太阳而不是那些被融入绝望的阴影的人。


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谁将出席

来自各种行业的高级领导,参与政策制定,建设和开发组织文化 - CEO,CXO,CIO,克罗斯,商业雷竞技客服电话领袖,初创企业,中高经理,工作专业人士,学生,未来领导者雷竞技官网APPrayapp3

遇见我们的扬声器

与那些在塑造未来工作的同时,从他们丰富的经验中把这些点连接起来的想法和创作人一起参与

*更多的名字将很快公布

峰会日程安排

什么期待在两天的活动中
  • 第1天

    2021年9月16日

  • 新的十年,新的范式,新的思维!当我们着手发现新的工作未来并编写新的思维指南时,考虑技术、文化、协作、基础设施和劳动力,这是至关重要的,他们正在寻找对未来的指导。我们如何创造一个有利于促进所有人增长的环境?
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  • 未来十年的劳动力将围绕生产力和协作建立,要求员工具有高水平的技术意识、积极性和协作技能。如何培养这些能力?
    文化
    技术人员

  • 科技占据Enterstage并定义未来,技术和创新正在推动运营方式。发现正在为未来创建新蓝图的工具和思维。
    基础设施
    过程
    技术人员

  • 人工智能和机器学习开辟了新的业务可能性,并证明了他们在健康和安全等领域的能力。雷竞技官网APPrayapp3但是应该使用相同的技术来识别公司正在寻求租用的人才?这里有哪些技术限制和道德问题?
    技术人员

  • 教育向持续再教育转变,行业寻找人才也紧跟潮流。upGrad的创始人Ronnie Screwvala讨论了在这个以文凭为中心的世界里,电子学习如何满足软技能的需求和重要性。
    技能

  • Gig经济已上涨,自工业革命以来一直没有改变的就业方式。今天,它承诺更好的生计,正式就业可能没有交付。演出经济的演变是什么?如何旨在旨在为雇主和演出工人提供增长?
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  • 随着世界关注加密世界,这个时代最优秀的人才正在围绕区块链进行创新,以发现以前无法想象的可能性。在加密货币领域开始职业生涯需要什么?
    技能
    技术人员

  • “将思想、身体和精神连接到ace作为一名企业运动员,从珠穆朗玛峰探险到北极滑雪,并在肯尼迪航天中心服务,兰尼博士经历了人类耐力的极限。他丰富、多样、兼收并蓄的经验在本课程中得以提炼,他帮助我们了解我们可以参与优化日常生活的生物黑客。心灵跟随身体,还是身体跟随心灵?加入未来工作峰会,探索未来。”
    文化
    技能

  • "How to rank ‘best places to work’ in the era of remote working? Discerning what a great workplace is entailed grading an organisation through a set of accepted parameters. The same parameters which could be severely contested in an era of remote working. AON helps you decide what our new parameters to identify great workplaces in a remote era should be.
    文化

  • 性能,奖励,股票支付,混合劳动力
    文化

  • 第2天

    9月17日,2021年

  • Sanjeev Bhikchandani在他创立InfoEdge的90年代初看到了未来。随着Visionary落后于Naukri.com,他对该国的求职求职的见解是无与伦比的,并且他是如何估计工作的未来将在未来几年。
    文化
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  • 随着众所周知的饮水机被降级到储藏室,我们现在如何考虑在数字第一世界创建一个有凝聚力的劳动力?丹·施瓦贝尔(Dan Schwabel)和尼廷·塞西(Nitin Sethi)插言,正如我们所知,科技正在改变工作和生活的基础。
    基础设施
    技术人员

  • “人力资源部领导正在采用的技术和工具,以实现快速增长!云计算是原生的、技术支持的和数字的。首先,21世纪的业务与位置和设备无关。提高性能的过程也被彻底改造。。科技是如何改变这个世界的?如果你想在这里改变你的未来,你需要知道什么?雷竞技官网APPrayapp3
    技术人员

  • 从全球和当地的角度来看,我们如何为下一代工作的reskilling和upskilling印第安人进行接近?三位专家权衡它需要的东西!
    技能

  • 由于它可能听起来很令人生畏,从员工到企业家的转型(和转型)众所周知,依赖于几个坚实的基本原理,这些基本面已经支撑了时间。随着世界转变为在未来的工作中重塑车轮,并且空间和距离的概念被否定,是时候了解我们如何踏上转型之旅。观看探索如何从高管重新满足您的成长和转换到企业家。
    文化
    技能

  • 虽然数字技术彻底改变了我们对艺术的访问,但过去的一年已经以唯一想象的方式赋予了数字创作者。作为艺术家,创造者和影响者来到主流,他们如何设想他们的未来工作?
    技能
    技术人员

  • 没有水冷却器了!话虽如此,交流与合作正在彻底革新。科技将这些点连在一起,但还有很多需要注意的:让我们谈谈知识转移、安全和团队建设。
    技术人员

  • 当你不在的时候该如何表现自己?发现定位的真正细微差别,并从营销专家那里获取线索,如何展示最好的自己?
    技能

  • 明天的工作今天尚未存在,并保持相关要求,我们能够领先于曲线。一种方法应该如何保持相关?
    技能

  • 职业成功的咒语缠绕在你的态度中。卢克在这里帮助你发现灵感的线索,这些线索可以解锁你在工作场所的身心健康。与整体生活教练兼Youcare创始人Luke Cutinho一起参加大师班。
    文化

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