- 一个
南卡罗来纳区将使教师2500美元奖金停留新学年。
- 万宝路县学区说这是很难留住教师在大流行期间。
- 一些州已经使用联邦基金为教师提供一次性奖金。
老师在南卡罗来纳把“谢谢”奖金为2500美元
学校一个动荡的18个月后难以留住员工。
一些州正在使用联邦刺激资金来支付教师自我安慰一次性奖金,感谢他们为他们的工作在大流行期间,华尔街日报》报道。
南卡罗来纳的万宝路国家学区在7月12日的董事会会议上宣布,将支付2500美元
保留奖金老师留在后满2021 - 22个学年,WMBF新闻报道。
“留住高质量的教师是够困难了大流行之前,但流行后变得更具挑战性的任务,尤其是对小区域,”格雷戈里·麦考德博士,主任Malboro区,每WMBF在会议上说。
“我们很高兴说谢谢你返回课堂教师认证。尽管这些钱不会匹配他们的真正价值,我们希望老师知道它们的价值。”
学区在加州、科罗拉多、田纳西州和德州也签署了一次性奖金教师在帖子,帮助他们华尔街日报》报道。
乔治亚州的部门
教育批准了1000美元的奖金3月份大部分学校员工,包括老师,司机,和食堂工人,据一位信息小册子。
奖金对格鲁吉亚老师,总计2.4亿美元,正在用大流行性流感从联邦政府刺激资金支付。在总统拜登的美国救市计划,全国公众的小学和中学共2021年3月被授予1220亿美元帮助扩大面对面学习和弥补失去的学习在大流行期间。
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的冠状病毒援助、救济和经济安全(关心),巨大的
COVID-19通过的救助法案,去年3月,拨款135亿美元用于公立学校应对学校关闭和移动在线学习,每教育周。
一个调查显示,兰德政策智库雷竞技客服电话发表在6月透露,美国近四分之一的教师可能会退出这个行业的2021学年结束时,相对于六分之一前的大流行。
学校迅速地采取行动移动学习在网上开始的时候流行2020年3月,但是老师说更长时间,增加财务焦虑和健康问题使生活变得更加复杂。
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