SaaS-y的薪水比传统IT服务高出30%,这使得传统IT服务公司更难找到合适的人才

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SaaS-y的薪水比传统IT服务高出30%,这使得传统IT服务公司更难找到合适的人才
对具有SaaS技能的工程师的需求正在上升,薪酬也在上升 Pixabay
  • 与传统的IT工作相比,软件即服务(SaaS)职位的工资至少要高出30%。
  • 在大流行的“数字转型”浪潮之后,对SaaS特定技能的需求正在上升。
  • 此外,小企业和初创企业愿意支付比rayapp3雷竞技官网APP大型跨国公司更高的薪酬,以确保合适的人才。
如果你是印度的工程师,就业市场很艰难。竞争很激烈,公司对招聘人员也很挑剔。但有一件事能让你比其他候选人更有优势,那就是你拥有合适的技能——saas所需的技能。

印度的软件即服务(SaaS)市场还很年轻,但如果你是一名工程师,那就是真正赚钱的地方。需求过剩,特别是在COVID-19大流行的“数字转型”浪潮之后。

风险投资公司光速创投合伙人(Lightspeed venture Partners)的主管兼人才战略主管西达尔特·桑万(Siddharth Sangwan)告诉《商业内幕》(Business Insider):“与covid相关的小道风导致了对技术的大规模利用,这反过来促使公司考虑增加高素质工程师的团队。”雷竞技官网APPrayapp3

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招聘公司TeamLease告诉Business Insider,rayapp3雷竞技官网APP SaaS公司的工资至少比传统IT服务高出30%,甚至更多。

“作为SaaS公司,增长潜力更大,因为在这个平台上的产品开发更强大,对技术的接触也更多。而在传统的IT服务公司,他们倾向于长期坚持一个项目,”TeamLease Digital的IT人力资源副总裁兼业务主管Siva Prasad Nanduri解释说。雷竞技官网APPrayapp3

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需求增长最快的五种软件即服务技能:
SaaS的技能 2020年12月至2021年1月需求激增
IT安全 166%
完整的堆栈 110%
Android开发者 80%
数据分析 44.7%
角JS 40%
来源:Quess IT Staffing
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疫情前被认为是利基技能的技能如今已成为主流,尤其是在“数字转型”浪潮下,因为封锁迫使企业关闭了实体店。雷竞技官网APPrayapp3Quess IT Staffing的首席执行官维贾伊·西瓦拉姆(Vijay Sivaram)表示:“各机构都在寻找拥有捆绑技能的人才,而不是只拥有一项技能,这推高了市场的薪资预期和薪资。”

拥有至少两年的工作经验,你就可以充分利用你的技能。无论你在哪个行业,或你从事的是什么品牌,你的知识是公司招聘时需要的。

“如果你有2-3年的工作经验,你的工资在过去一年里几乎翻了一番。需求来自传统公司、初创公司、IT公司和跨国公司,”True North合伙人哈莱什·舒拉在Business Insider Twitter Live上说。雷竞技官网APPrayapp3
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生命周期管理公司Sirion Labs的客户包括沃达丰(Vodafone)、联合利华(Unilever)、瑞士信贷(Credit Suisse)和安永(EY)。仅仅拥有一套正确的技能是不够的。一个潜在的员工还必须知道如何使用这些技能来完成工作。

SirionLabs的联合创始人兼首席执行官Ajay Agrawal解释说:“当涉及AI/分析/数据科学的技术招聘时,我们寻找具有NLP、流媒体应用(Kafka, Rabbitmq)和编程语言(如Python和R)实践经验的顶尖人才。”

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初创公司正在从大型跨国公司那里挖走人才


这并不是说传统的It公司不招聘同样技能的员工。他们甚至给初级员工加薪,让他们留在公司更久。但初创企业和小企业愿意提供更多资金。雷竞技官网APPrayapp3

“据我所知,初创公司支付的费用更高。他们对自己所拥有的人更有鉴赏力。他们的面试风格与IT服务公司甚至是一些跨国公司非常不同,”微软风险投资(VC)和私募股权(PE)伙伴关系国家主管Lathika Pai说。

根据她的说法,关键字是“激情”。创业公司正在寻找年轻的员工,他们不是为了钱而工作,而是发自内心的——他们想要追求星星,而不仅仅是月亮。“比技能更重要的是思维方式,这是将工程师们区别开来的关键。为客户解决一个问题,然后大规模实施的能力让大多数SaaS工程师感到兴奋,”Zoho公司营销副总裁普拉瓦尔•辛格在接受《商业内幕》采访时说。雷竞技官网APPrayapp3
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他估计印度有超过1000家SaaS公司。超过150家公司的年经常性收入超过100万美元。而且,这些公司是工程人才的温床。他们有一个健康的客户留存率,这意味着他们愿意花大价钱,因为他们知道随着业务的增长,每个员工的收入会更高。雷竞技官网APPrayapp3

“至于薪水,有一个更高的百分比的SaaS的公司空间提供更多的薪水,但这与所需的技能和能力基础上的工作类型或该员工预计将扮演的角色,”Atlassian说,世界上最大的软件公司之一。该公司计划明年在印度招聘300名研发工程师。

其他公司都想开发一款移动应用,这样他们就可以通过智能手机接触到客户。云计算是新的咒语,网络安全担忧也在上升。公司正在寻找合适的人才,这也意味着要花大价钱防止其他公司挖走人才。
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