SaaS-y的薪水比传统IT服务公司高30%,这使得传统IT服务公司更难找到合适的人才

SaaS-y的薪水比传统IT服务公司高30%,这使得传统IT服务公司更难找到合适的人才
对具有SaaS技能的工程师的需求正在上升,提供的薪水也在上升 Pixabay.
  • 与传统IT工作相比,软件即服务(SaaS)的薪水至少要高出30%。
  • 疫情“数字化转型”浪潮过后,对SaaS特定技能的需求正在上升。
  • 此外,为了获得合适的人才,小型企rayapp3雷竞技官网APP业和初创企业愿意支付比大型跨国公司更高的薪酬。
如果你是印度的一名工程师,就业市场会很严峻。竞争很激烈,公司在招聘时也很挑剔。但是有一件事可以让你比其他候选人更有优势,那就是正确的技能——SaaS-y技能。

印度的软件即服务(SaaS)市场还很年轻,但如果你是一名工程师,那才是真正赚钱的地方。需求过剩,特别是在新冠肺炎大流行的“数字化转型”浪潮之后。
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风险投资公司光速创投(Lightspeed venture Partners)的董事兼人才战略主管Siddharth Sangwan告诉《商业内幕》(Business Insider):“与2019冠状病毒感染相关的风导致了大量利用技术的杠杆作用,这反过来又导致公司考虑用高质量的工程师来增加团队。”雷竞技官网APPrayapp3

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招聘公司TeamLease告诉Business Insider,rayapp3雷竞技官网APP SaaS公司的薪水至少比传统IT服务高30%。

“增长的潜力更好作为SaaS公司,因为该平台上的产品开发更加强大,并且曝光技术更高。在传统的IT服务公司中,他们倾向于坚持一个项目的持续时间,“Teamlease Digital的副总裁兼企业负责人Siva Prasad Nanduri解释道。雷竞技官网APPrayapp3

需求最大的5项SaaS技能:
SaaS的技能 从2020年12月到2021年1月,需求激增
IT安全 166%
完整的堆栈 110%
Android开发者 80%
数据分析 44.7%
角JS 40%
来源:Quess IT Staffing
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在大流行之前,曾经被认为是利基技能的技能现在已经成为主流,特别是在“数字转型”浪潮中,封锁迫使企业关闭了实体店。雷竞技官网APPrayapp3Quess IT Staffing公司的首席执行官维贾伊·西瓦兰说:“企业希望聘用具有多种技能的人才,而不是只有一种技能的人才,这提高了市场的薪酬期望和待遇。”

至少有两年的经验是你利用你的技能所需要的全部。不管你在哪个行业,或者你在做什么品牌,你的知识就是公司在招聘时寻找的东西。

“如果你有2-3年的工作经验,那么在过去的一年里,你的薪水几乎翻了一番。需求来自传统公司、初创公司、IT公司和全球性公司,”True North合伙人哈雷什·舒拉在Business Insider Twitter Live上说。雷竞技官网APPrayapp3
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拥有沃达丰(Vodafone)、联合利华(Unilever)、瑞士信贷(Credit Suisse)和安永(EY)等客户的合同生命周期管理公司Sirion Labs也认为经验是关键。仅仅拥有一套正确的技能是不够的。一名潜在的员工还必须知道如何使用这些技能来完成工作。

SirionLabs联合创始人兼首席执行官Ajay Agrawal解释说:“当涉及到专门从事AI/分析/数据科学的技术招聘时,我们寻找具有NLP、流媒体应用(Kafka, Rabbitmq)和Python和R等编程语言实践经验的顶尖人才。”

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初创公司正在从大型跨国公司挖走人才


这并不是说传统It公司不招聘同样的技能。他们甚至给初级员工加薪,以留住他们。但初创企业和小企业愿意提供更多的资金。雷竞技官网APPrayapp3

“我知道一个事实,初创公司支付更多。他们更能辨别自己的人是什么样的人。他们的面试风格与IT服务公司甚至是一些跨国公司非常不同,”微软风险投资(VC)和私募股权(PE)合作伙伴的国家主管Lathika Pai说。

在她看来,关键词是“激情”。创业公司寻找的是那些不为钱而工作,而是发自内心的年轻员工——他们想要做天上的星星,而不仅仅是月亮。“除了技能之外,是思维方式使工程师们能够推出优秀的产品。为客户解决问题并大规模解决的能力是大多数SaaS工程师最感兴趣的,”Zoho Corp的营销副总裁普拉瓦尔·辛格(Praval Singh)告诉Business Insider。雷竞技官网APPrayapp3
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他估计印度有超过1000家SaaS公司。其中150家公司的年度经常性收入超过100万美元。而且,这些公司是工程人才的温床。他们拥有健康的客户留存率,这意味着他们愿意花大价钱,因为他们知道随着业务的发展,每名员工的收益会更高。雷竞技官网APPrayapp3

“至于薪水,有一个更高的百分比的SaaS的公司空间提供更多的薪水,但这与所需的技能和能力基础上的工作类型或该员工预计将扮演的角色,”Atlassian说,世界上最大的软件公司之一。该公司目前计划明年在印度招聘300名研发工程师。

其他公司都想开发一个移动应用程序,这样他们就可以在智能手机上接触到用户。云计算是新的咒语,网络安全担忧也在上升。公司也在寻找合适的人才,这也意味着支付高薪防止其他人挖走人才。
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