- 一大片第三季度之后,分析师看好性能印度IT公司1月到3月之间。
- 塔塔咨询服务公司(TCS), HCL科技公司,印孚瑟斯和其他人预计第四季度报告最好的在过去的五年。
- 埃森哲增加指导后,分析人士在印度球员看到他们如何改变他们的收入前景的未来。
在2021年展开,印度的信息技术(IT)服务专业包括塔塔咨询服务公司(TCS)、HCL科技公司,印孚瑟斯,Wipro和Tech Mahindra——软件和服务行业的前五名球员——十年来最好的季度报告。
事实证明,市场预计三个月后,2021年1月至3月,那样令人兴奋,如果不是更好的话。这将是最好的第四季度顶级巨头在过去五年中,该分析师Motilal Oswal日期为4月4日的一份报告中说。
| 经纪公司 |
Jan-March增长估计一级企业 |
| Motilal Oswal |
2.5%到3.4% |
| 印度工业信贷投资银行直接 |
3%到4.5% |
| HDFC证券 |
3.9% |
| 雪绒花 |
2%到6% |
增长预期相比收益
截至2020年12月的季度
分析师的共识是,纪录将被打破。埃森哲后上调了全年指导从4 - 6% 6.5 - -8.5%以美元计算,现在所有的目光都聚焦在为别人的前景有多好。
“向上的指导修改的公司三个季度前将随后在共识预测季度升级,”表示,金融服务公司在4月1日报告雪绒花。
| 公司 |
年收入FY21指导 |
| TCS |
不提供指导 |
| HCL科技 |
2 - 3% |
| Wipro |
1.5 - -3.5% |
| 印孚瑟斯 |
4.5 - -5% |
| 科技马辛德拉 |
没有共同的指导 |
不仅是这些公司继续在新交易耙,但强势美元——2.99%的美元价值的增长在过去的一年——意味着他们将在更高的收入把卢比。
| 公司 |
从2021年1月至3月新交易 |
| TCS |
沃达丰、ThreeUK Skanska公司 |
| 印孚瑟斯 |
西门子、丰田、纽曼、谷歌 |
| HCL科技 |
空客,天纳克 |
| Wipro |
Capco Ampion,西班牙电信,雅诗兰黛 |
| 科技马辛德拉 |
西班牙电信,佩里戈尔 |
来源:媒体报道
工资上涨的影响
TCS, HCL科技,Infosys和Wipro可能注册一个利润率下降由于加薪宣布在1月和3月之间。
利润也可能承担员工的影响慢慢回到办公室的混合工作模式进来玩。这包括更高的外包,降低分包商成本和结构降低旅行和营销成本。
| 公司 |
工资的增加 |
推出时间 |
| TCS |
6 - 8% |
2021年3月 |
| HCL科技 |
₹700卢比的奖金 |
2021年2月 |
| 印孚瑟斯 |
100%的浮动薪酬,薪水增量和促销 |
2021年1月 |
| Wipro |
初级员工的加薪 |
2021年1月 |
| 科技马辛德拉 |
工资上调 |
2021年1月 |
同时,大流行和非接触式的需求的解决方案,在员工和客户方面,都是继续向上移动数字转换的时间。“强烈需要数字转换,不仅结构降低成本,而且还提供非接触式消费者和员工的经验,“Nirmal爆炸在其报告中表示,3月19日。
TCS的股票,HCL科技,印孚瑟斯和其他已经达到更大的季度1月和3月之间的数字转换和交易获胜。展望未来,指导可能的区分因素,股价将标题下。
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